運動休閒與餐旅管理研究所

Permanent URI for this communityhttp://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/93

隨時代推演至今,社會結構與需求的轉變為世界經濟發展帶來了不同的風貌,社會大眾對運動休閒與觀光餐旅需求與重視程度大幅提升,使得休閒觀光服務產業於近年蓬勃發展,甚至可說是扮演臺灣經濟永續發展的重要角色。對此經濟趨勢提出回應,由運動與休閒管理研究所以及餐旅管理研究所兩所進行整併,國立臺灣師範大學「運動休閒與餐旅管理研究所」應運而生。

本所前身之一為運動與休閒管理研究所,於1998年成立籌備處,並於1999年2月通過設立國內第一個運動與休閒管理研究所,88學年度開始招生,91學年度起設置「運動與休閒管理在職專班」。師大運休所致力於培育學生運動與休閒領域專業,提供運動與休閒產業所需之課程教學,發展與實務結合之學術課程。

本所前身另一單位為餐旅管理研究所,原隸屬於人類發展與家庭學系。人發系於2001年設立營養與餐飲組之碩士與博士班,於2005年餐飲獨立設組,更名為「餐旅管理與教育組」。2008年8月正式於人類發展與家庭學系下成立「餐旅管理與教育研究所」,99學年度由教育學院改隸管理學院,100學年度更名為「餐旅管理研究所」。師大餐旅所以培育傑出餐旅管理人才為目標,課程設計與規劃及發展著重「實務、理論、研究」的全方位餐旅管理教育。

為順應世界經濟趨勢以及產業潮流、並配合校方院所政策,運動與休閒管理研究所與餐旅管理研究所兩所自101學年度起完成合併,在結合兩所之教學資源與專業師資之下,以培育未來運動休閒與餐旅產業之專業管理菁英人才為目標,發展多元化、國際化、專業化之課程設計,期許為運動休閒餐旅及觀光領域注入活力,開啟臺灣運動休閒觀光產業全新風貌。

Browse

Search Results

Now showing 1 - 3 of 3
  • Item
    活動熱情對青少年社會支持及主觀幸福感之影響
    (2010) 萬礎榮; Chu-Jung Wan
    擁有嗜好與興趣通常可以增進人們與社會的各種關聯,並進一步使生活更為充實與滿足;但若是對活動抱持過於積極的態度,卻可能會有截然不同的結果。本研究即是以Vallerand (2003) 所提出的二元熱情觀點 (dualistic model of passion) 來探討我國高中職學生及棒球代表隊活動熱情與社會支持及主觀幸福感之間的關係。本研究之調查對象為台灣高中職學生及硬式木棒組棒球選手,於2010年4月期間進行研究資料之蒐集。問卷量表是參考Vallerand (2007) 之活動熱情量表、Dubow與Ullman (1989) 所編製的主觀社會支持量表及施建彬(1994)、陸洛(1996)的精簡版「中國人幸福感量表」製編而成。本研究是以SPSS 17.0進行研究資料的統計分析,根據研究結果有以下結論。首先,調和式熱情與強迫式熱情為一不可分割的概念,在探討活動熱情的影響時,應將兩者同時檢驗。其次,調和式熱情的影響會超過強迫式熱情的影響。另外,調和式熱情是影響青少年社會支持及主觀幸福感之重要因素,強迫式熱情卻不一定對青少年造成負面的影響。活動熱情與社會支持可有效地預測青少年的主觀幸福感受,但對於一般高中職學生及棒球員學生有不同的情形。最後,本研究也發現,一般學生的活動熱情與棒球員學生對棒球的熱情有本質上的不同。這本質上的不同造成了一般學生與棒球員學生在參與行為上的不同,進而使得活動熱情對社會支持及主觀幸福感有不同的影響。
  • Item
    空服員休閒參與、工作壓力及幸福感之研究-以長榮航空公司為例
    (2012) 賴家慶; Chia-Ching Lai
    本研究目的為瞭解不同背景變項之空服員的休閒參與、工作壓力及幸福感之現況,並探討不同背景變項之空服員的工作壓力、休閒參與及幸福感之相關情形。本研究針對長榮航空2012年之現職國籍空服員進行休閒參與、工作壓力及幸福感問卷調查,以便利隨機取樣,於2012年3月1日至4月30日期間進行,回收有效問卷共計377份。主要研究發現為:一、長榮航空公司空服員之年齡大部分(93.4%)介於20~39間,大學學歷(75.6%)、未婚(68.7%)、無子女(79.6%)、服務年資1~5年(42.7%)、CA職等(39.8%)、近三個月平均飛時90~99小時(63.4%)、平均收入6~8萬(63.7%)、上班通勤時間30分鐘以內(42.7%)、最近一年就醫1~5次(61.5%)。二、空服員在休閒參與類型中,以「視聽活動」的參與程度最高,以「文化活動」的參與程度最低。三、長榮航空公司的空服員的整體工作壓力為中等程度偏高,最大的壓力來源來自於工作負荷、疲勞與睡眠,且長時間保持親切友善的工作內容,常造成身體疲倦與腰痠背痛。四、長榮航空公司空服員的幸福感受為中等程度偏低,顯示其幸福感受並不佳。五、空服員參與運動活動可有效降低工作負荷與焦慮感,且提高休閒參與的頻率可增進幸福感受,惟從事過多的視聽活動則會增加工作壓力與降低幸福感受。
  • Item
    女性海外自助旅遊者生活型態、 涉入程度與主觀幸福感之研究
    (2009) 初昌樂
    本研究主要目的在瞭解女性海外自助旅遊者之背景特性與生活型態,進一步分析不同背景特性與生活型態在涉入程度與主觀幸福感之差異與關係。本研究採用網路問卷與論壇分析,包括從事海外自助旅遊經驗之女性有效問卷186份及論壇發表12份,根據所獲資料以描述性統計、單因子多變項變異數分析、相關分析等統計方法進行資料分析,主要研究結論如下: 一、女性海外自助旅遊者多為單身未婚,教育程度與收入偏高,且年齡層以31~45歲為主,多半採有伴同行。 二、不同婚姻狀況在涉入程度各構面多少都有顯著差異存在;不同婚姻狀況在主觀幸福感各構面有顯著差異存在。 三、女性海外自助旅遊者在生活型態、涉入程度與主觀幸福感之間具有相關性。 四、女性海外自助旅遊者多半是以珍惜當下、積極態度、正向人生觀來面對自己的生活及工作,可說是富有主觀幸福感的人。 整體而言,女性海外自助旅遊者是具有正向思維且在整體生活滿意度皆呈現較高之傾向,建議旅遊相關產品經營者可嘗試海外打工旅遊或志工旅遊的另類自助旅遊型態的產品推廣。再者,本研究結果與建議亦可做為旅遊相關業者之目標市場定位、設計新產品與行銷策略擬定之參考。