管理研究所

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本所成立於2008年2月,以行銷管理、財務金融管理、與策略管理為主要教學研究發展領域。管理學院亦在台師大轉型為綜合大學的發展定位下成立,大多數人認為師範體系大學的主要使命是培育國高中教師, 但隨著政府對師資培育管道的開放,培育師資已非師範體系學校專屬任務。除了原有師培專業優勢外,台師大亦積極培育各行業所需專業人才;轉型工程啟動後台師大也順利成為國內12所頂尖大學之一。

本所師資除了台師大原有商管領域教授外,其餘皆從其他頂尖大學網羅而來。本所以「管理研究所」為名,期許研究生除了在企業管理專業領域外,也能善用台師大在藝術、音樂、運休、及人文上的優勢,學習到其他大學無可匹配的經營管理軟實力。 在管理領域裡,本所以行銷管理與財務金融管理師資特色為主,但亦提供國際經營及策略等相關課程訓練,以訓練學生俱備日後成為高階管理人才的能力。

2009年開始招收第一屆外籍學生,部份課程以全英語授課,積極提昇國際化程度;2013年起延攬業界菁英擔任授課教師,加強與產業界之互動;隨著世界局勢轉變,中國大陸經濟崛起,台灣有望成為繼香港之後第二大人民幣離岸中心,台灣全球佈局日趨開放及邁向國際化,自由經濟示範區上路,台師大管理研究所培養管理人才刻不容緩。2013年9月起分組招生-「財務金融管理組」與「行銷管理組」,並以國際企業及策略等相關課程為輔,提供更專業化課程,積極培養菁英人才。

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    信任與公司績效:味全公司案例分析
    (2019) 陳岳琳; Chen, Yueh-Lin
    企業社會責任是否可以提高公司績效?此一議題長久以來,無論是實務界或學術界的研究結果並不一致。因此本研究採用汪瑞芝及李佳駿(2019)所建構之企業社會責任綜合指標為依據,以 2014 年味全食安醜聞事件作為事件日期,抓取前後二年(2012-2016 年)之台灣食品工業上市櫃公司為研究象,欲探討企業投入企業社會責任程度高低遇到競爭者發生醜聞事件時,對於其公司財務績效之關聯性。 本文的研究結果如下,高企業社會責任公司在面臨競爭者遇到醜聞事件衝擊時能有助提升銷售量與股價表現,因為消費者集體抵制公司無良行為很快反應在銷售量表現,故高社會責任企業的銷售量績效表現顯著優於低社會責任企業,且消費者健康意識抬頭,越來越關注食安健康議題,若企業爆發食安風暴,會重創消費者信心,拖累整體消費市場,進而衝擊股價重挫。然而由於企業在實施企業社會活動時,必須承擔企業社會責任所產生的成本,也因此造成企業利潤減少、獲利下降,導致企業的損失。