管理研究所

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本所成立於2008年2月,以行銷管理、財務金融管理、與策略管理為主要教學研究發展領域。管理學院亦在台師大轉型為綜合大學的發展定位下成立,大多數人認為師範體系大學的主要使命是培育國高中教師, 但隨著政府對師資培育管道的開放,培育師資已非師範體系學校專屬任務。除了原有師培專業優勢外,台師大亦積極培育各行業所需專業人才;轉型工程啟動後台師大也順利成為國內12所頂尖大學之一。

本所師資除了台師大原有商管領域教授外,其餘皆從其他頂尖大學網羅而來。本所以「管理研究所」為名,期許研究生除了在企業管理專業領域外,也能善用台師大在藝術、音樂、運休、及人文上的優勢,學習到其他大學無可匹配的經營管理軟實力。 在管理領域裡,本所以行銷管理與財務金融管理師資特色為主,但亦提供國際經營及策略等相關課程訓練,以訓練學生俱備日後成為高階管理人才的能力。

2009年開始招收第一屆外籍學生,部份課程以全英語授課,積極提昇國際化程度;2013年起延攬業界菁英擔任授課教師,加強與產業界之互動;隨著世界局勢轉變,中國大陸經濟崛起,台灣有望成為繼香港之後第二大人民幣離岸中心,台灣全球佈局日趨開放及邁向國際化,自由經濟示範區上路,台師大管理研究所培養管理人才刻不容緩。2013年9月起分組招生-「財務金融管理組」與「行銷管理組」,並以國際企業及策略等相關課程為輔,提供更專業化課程,積極培養菁英人才。

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    中國國有企業民營化盈餘品質之探究
    (2012) 鄭淇; Chi,Cheng
    本研究係檢視經理人員留任與否,對國有企業民營化前盈餘管理行為之影響,本研究亦檢視民營化企業的控制股東持股比例、政府持股比例、獨立董事比例及機構投資人持股比例對民營化後盈餘品質之影響。 實證結果顯示,國有企業經理人員若於民營化後不會留任,經理人員可能會利用過度生產或較低的銷管費用進行盈餘管理,提升公司的績效表現,以利經理人員未來的政治升遷或有機會至其他國營事業任職。單變量統計檢定結果顯示,政府持股比例低或機構投資人持股比例低,民營化後盈餘品質顯著提升。在民營化更換經理人之子樣本,其結果則顯示政府持股比例高、獨立董事比例高或機構投資人持股比例低,其盈餘品質顯著提升。民營化前未更換經理人公司子樣本,機構投資人持股比例高,民營化後盈餘品質顯著下降。多變量統計檢定結果顯示,以裁決性應計項目絕對值探討盈餘品質的部分,民營化企業的控制股東持股比例、政府持股比例、獨立董事比例、機構投資人持股比例對於民營化後盈餘品質改變之影響,結果皆不顯著,表示有其他原因可能影響中國國有企業民營化之盈餘品質。以盈餘資訊性探討盈餘品質的部分,民營化前未更換經理人之子樣本,其結果顯示政府持股比例高、獨立董事持股比例高,會導致盈餘資訊性顯著降低,亦即使盈餘品質顯著降低。而民營化前更換經理人之子樣本,獨立董事比例高,其盈餘品質顯著提升。