管理研究所

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本所成立於2008年2月,以行銷管理、財務金融管理、與策略管理為主要教學研究發展領域。管理學院亦在台師大轉型為綜合大學的發展定位下成立,大多數人認為師範體系大學的主要使命是培育國高中教師, 但隨著政府對師資培育管道的開放,培育師資已非師範體系學校專屬任務。除了原有師培專業優勢外,台師大亦積極培育各行業所需專業人才;轉型工程啟動後台師大也順利成為國內12所頂尖大學之一。

本所師資除了台師大原有商管領域教授外,其餘皆從其他頂尖大學網羅而來。本所以「管理研究所」為名,期許研究生除了在企業管理專業領域外,也能善用台師大在藝術、音樂、運休、及人文上的優勢,學習到其他大學無可匹配的經營管理軟實力。 在管理領域裡,本所以行銷管理與財務金融管理師資特色為主,但亦提供國際經營及策略等相關課程訓練,以訓練學生俱備日後成為高階管理人才的能力。

2009年開始招收第一屆外籍學生,部份課程以全英語授課,積極提昇國際化程度;2013年起延攬業界菁英擔任授課教師,加強與產業界之互動;隨著世界局勢轉變,中國大陸經濟崛起,台灣有望成為繼香港之後第二大人民幣離岸中心,台灣全球佈局日趨開放及邁向國際化,自由經濟示範區上路,台師大管理研究所培養管理人才刻不容緩。2013年9月起分組招生-「財務金融管理組」與「行銷管理組」,並以國際企業及策略等相關課程為輔,提供更專業化課程,積極培養菁英人才。

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    正負促發效果如何影響消費者品牌形象
    (2016) 蘇怡如; Su, Yi-Ju
    市面上商品銷售的過程中,剛推出或即將推出但尚未被大眾所熟知的品牌及商品,要怎麼讓消費者注意到並做出購買行為是非常關鍵的點,這是因為大眾還未對這樣的品牌產生過多的連結、品牌知識更甚至於刻板印象,可塑性較高。研究中以虛擬餐廳品牌「Forest Aurant」,作為本研究實驗中的目標物,探討的現象來自於現實活中人們購買商品的決策是由不同的外來因素影響所組成,其中有部分影響因素並沒有讓受測者察覺,若能不經意地操弄這些因素使人們認為自己是在理性的情況下選擇購買商品,將能使該商品或品牌更容易讓我們從記憶中提取並且使用。(Higgins, Rholes,& Jonees,1977;Srull & Wyer,1979) 本研究主要探討兩個促發物與目標物間三者互相影響的效果,為解釋範圍重疊模型 (Dimensional Range Overlap Model) 的擴充,雖然實驗的結果並沒有成功,但過程中發現在問卷的設計上廣告與品牌標誌影響效果不同,評價標準的廣度、給予受測者的清單和問題都是影響受測者評價的關鍵所在。 在生活中消費者每次在決定是否購買商品的當下,都會有相似的現象發生,商家若能讓自家的品牌標誌或給予受測者的廣告時盡可能排除這些外在因素,就能使其所要操弄的效果更為顯著。而未來相關的研究建議盡可能地使受測者在每次填寫問卷時的情境相同,將整體問卷設計得更直觀,使受測者在每次評價問卷時的思考方式更一致,才能凸顯由實驗所產生的促發效果。