管理研究所

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本所成立於2008年2月,以行銷管理、財務金融管理、與策略管理為主要教學研究發展領域。管理學院亦在台師大轉型為綜合大學的發展定位下成立,大多數人認為師範體系大學的主要使命是培育國高中教師, 但隨著政府對師資培育管道的開放,培育師資已非師範體系學校專屬任務。除了原有師培專業優勢外,台師大亦積極培育各行業所需專業人才;轉型工程啟動後台師大也順利成為國內12所頂尖大學之一。

本所師資除了台師大原有商管領域教授外,其餘皆從其他頂尖大學網羅而來。本所以「管理研究所」為名,期許研究生除了在企業管理專業領域外,也能善用台師大在藝術、音樂、運休、及人文上的優勢,學習到其他大學無可匹配的經營管理軟實力。 在管理領域裡,本所以行銷管理與財務金融管理師資特色為主,但亦提供國際經營及策略等相關課程訓練,以訓練學生俱備日後成為高階管理人才的能力。

2009年開始招收第一屆外籍學生,部份課程以全英語授課,積極提昇國際化程度;2013年起延攬業界菁英擔任授課教師,加強與產業界之互動;隨著世界局勢轉變,中國大陸經濟崛起,台灣有望成為繼香港之後第二大人民幣離岸中心,台灣全球佈局日趨開放及邁向國際化,自由經濟示範區上路,台師大管理研究所培養管理人才刻不容緩。2013年9月起分組招生-「財務金融管理組」與「行銷管理組」,並以國際企業及策略等相關課程為輔,提供更專業化課程,積極培養菁英人才。

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    對比效果之偏誤修正研究
    (2014) 曾韻慈; Yun Tzu, Tseng
    修正行為(Correction Behavior)的相關研究一直都是社會心理學者所重視的議題之一,過去關於修正行為的研究也大多著重在社會心理學的領域。本篇論文將修正行為應用至消費者行為研究領域範圍,並且進一步探討若偏誤為對比效果(Contrast Effect)時,進行偏誤修正之後態度的變化。 本研究假設當受測者擁有偏誤的相關知識時,其會依據自我所察覺到的偏誤程度將可能的偏誤予以排除,而且此修正行為只存在於涉入程度高的受測者中。除此之外,在涉入程度高的情境之下,是否提供受測者偏誤修正提示對其之偏誤修正行為亦有差異。而在涉入程度低或者無給予偏誤修正提示的受測者,即不產生偏誤修正行為,僅有因為對比效果所產生的態度方向改變。 為驗證假設,實驗採組內設計。每位受測者都需要接受兩階段三個部分的問卷,衡量其對目標態度評價的改變。