管理研究所

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本所成立於2008年2月,以行銷管理、財務金融管理、與策略管理為主要教學研究發展領域。管理學院亦在台師大轉型為綜合大學的發展定位下成立,大多數人認為師範體系大學的主要使命是培育國高中教師, 但隨著政府對師資培育管道的開放,培育師資已非師範體系學校專屬任務。除了原有師培專業優勢外,台師大亦積極培育各行業所需專業人才;轉型工程啟動後台師大也順利成為國內12所頂尖大學之一。

本所師資除了台師大原有商管領域教授外,其餘皆從其他頂尖大學網羅而來。本所以「管理研究所」為名,期許研究生除了在企業管理專業領域外,也能善用台師大在藝術、音樂、運休、及人文上的優勢,學習到其他大學無可匹配的經營管理軟實力。 在管理領域裡,本所以行銷管理與財務金融管理師資特色為主,但亦提供國際經營及策略等相關課程訓練,以訓練學生俱備日後成為高階管理人才的能力。

2009年開始招收第一屆外籍學生,部份課程以全英語授課,積極提昇國際化程度;2013年起延攬業界菁英擔任授課教師,加強與產業界之互動;隨著世界局勢轉變,中國大陸經濟崛起,台灣有望成為繼香港之後第二大人民幣離岸中心,台灣全球佈局日趨開放及邁向國際化,自由經濟示範區上路,台師大管理研究所培養管理人才刻不容緩。2013年9月起分組招生-「財務金融管理組」與「行銷管理組」,並以國際企業及策略等相關課程為輔,提供更專業化課程,積極培養菁英人才。

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    探討社會企業行銷 — 敘事法、口碑與消費者行為
    (2023) 方文椿; Pang, Moonchun
    這篇研究論文的動機來自於各國社會企業在執行行銷時,時常面臨的窘境。許多社會企業雖然努力嘗試解決各種社會企業問題,但仍然遇到他們難以避免的挑戰,以下舉例說明:所謂企業面臨的問題涵蓋,企業穩固雙重目標(公司營利及社會問題)、 專業行銷人員及掌握財務限制。面臨這些問題,使社會企業難以有效地展現他們獨特價值,甚至增加與目標客群交流的困難度。為了強化此問題,社會企業行銷負責人及經營人可透過本研究提高社會企業之洞察力並有效執行行銷策略及增進公司成長。本研究最主要的重點之一是針對敘事法行銷的探究。每家社會企業都有獨特的故事. 透過這些故事進行內容行銷(contents marketing)能提高顧客們的參與度。因此,本研究深入探討了敘事法的可信度,包括故事與產品的相關性、故事的真實性以及清晰度。清晰度泛指故事的難易度及清晰度。此外,本研究結合普遍行銷層面的變數,包括來自計畫行為理論的因素(如態度和主觀規範)即決定消費者行為的因素(包括察覺社會新鮮價值和察覺企業對社會的貢獻度)。本研究顯示,可信度明確及密切影響察覺社會新鮮價值和察覺企業對社會的貢獻度。此外,察覺企業對社會的貢獻度與社會品牌的態度呈現關聯。主觀規範與察覺社會新鮮價值有正向關係,而主觀規範和對社會品牌的態度明確地影響口碑行銷。這些發現強調敘事法的必要性,並凸顯其在塑造社會企業行銷中消費者態度和行為中的關鍵作用。
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    企業 ESG 評分對於其股票波動度影響之探討
    (2023) 蘇佳寶; Su, Chia-Pao
    環境保護、社會責任及公司治理(Environmental, Social, and Governance, ESG)已成為顯學,企業除了原有的營業活動,也須兼顧 ESG 的活動;而 ESG 表現的好壞是否會影響企業在其他層面的表現?而股價波動會受到系統風險跟獨特風險的影響,若企業的 ESG 表現優秀,是否能夠有效減緩風險,降低股價的波動。本文獻透過 TESG 永續發展指標,研究西元 2015 年至 西元 2021 年上市上櫃共 1,424 間非金融業企業之股價波動,探討企業 ESG 表現與其股價波動之間的關係。本研究總共提出了三個假說。假說一發現,企業 ESG 的表現確實能影響股價波動, 整體分數、社會構面分數、公司治理構面分數皆可有效減緩股價波動;唯獨環境構面分數的效果無法確定。延續假說一的發現,假說二更進一步研究 ESG 表現在不同產業間的效果;而股價波動及 ESG 的減緩效果的確會因產業有差異。假說三則探討在西元 2020 年及西元 2021 年疫情期間, ESG 的效果是否會增加或減弱?最後的數據顯示, 各 ESG 分數的效果不穩定,無法斷定是否為增強或減弱;僅在某幾季時,公司治理構面方數的確產生更多的股價波動減緩效果。
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    投資者是否對併購案中的企業社會責任公司區別對待?
    (2013) 杜盈盈; Ying-Ying Du
    履行企業社會責任的公司要求經理人追求多重目標以滿足不同的利益關係人的要求,但公司進行併購活動的目的往往是爲了使公司價值實現最大化。由於企業社會責任公司的多重目標對於併購績效的影響尚未可知,亦無文獻探討過履行企業社會責任與併購績效之間的關係,所以本文檢驗了履行企業社會責任是否會影響主併公司短期宣告效果及長期股價績效。實證結果顯示,企業社會責任公司在宣告期間可以獲得顯著更高的股價報酬;但在長期之後其股價表現則不顯著地低於非企業社會責任公司。短期實證結果支持了本文假說,即履行企業社會責任確實可以充當一個“保險信號”的角色,為主併公司獲取更多利潤;但在主併公司的長期並購績效方面,還需做進一步的探討。
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    企業社會責任公司的股票購回之宣告效果
    (2015) 邱昱瑄; Yu-Hsuan Chiu
    過去文獻顯示企業社會責任(CSR)可以增進公司的財務績效, CSR公司的企業社會責任可被視為一種公司聲譽的保證,進而提升公司價值,但也有文獻顯示CSR與財務績效二者關係不明。本研究利用CSR公司從事股票購回事件中,企業社會責任的內涵是否能為公司創造價值? 過去文獻表示當公司宣告股票購回時,可能會因為公司的股價被低估,而有顯著為正的宣告報酬,也有文獻指出有多餘自由現金流量的公司更易執行股票購回; 而CSR相關的文獻中亦指出缺乏投資機會的公司也可能將資源投入到CSR中。本研究提出對立假設,CSR公司所營造的聲譽的保證可被視為”保險效果”,從事企業社會責任的公司(CSR公司)相較於沒有從事企業社會責任的公司(非CSR公司),在宣告股票購回後,會有較佳的宣告效果(即有更高的宣告報酬); 相反地,CSR公司也可能被市場解讀為自由現金流量過多、缺乏投資機會,而導致股價績效相對表現較差。此外,本篇嘗試檢視股票購回公司的實際購回政策情形,來推論企業社會責任公司的聲譽保證。本篇結果中,CSR公司和非CSR公司在購回宣告後,都有顯著為正的宣告報酬,與過去股票購回研究一致。然而,CSR公司較非CSR公司之間的差異是顯著為負的關係,即CSR公司表現較非CSR公司較差。公司的購回情形方面,CSR公司則較非CSR公司有較多的完成購回事件,雖然實際購回的比率沒有顯著差異。此外,長期下CSR公司與非CSR公司財務表現都相較市場顯著較佳,但CSR公司仍然較非CSR公司財務表現顯著較差。
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    企業社會責任的實踐與價值——以中日韓重工企業為個案研究
    (2018) 殷康妍; Yin, Kang-Yan
    隨着經濟發展導致的環境問題日益緊迫,企業社會責任的地位逐漸上升,不論是已開發國家的企業主動執行,或是開發中國家的企業受政府政策約束被動執行,均對此有所作為。本研究針對中日韓三家大型重工企業的企業社會責任(Corporate Social Responsibility)作為,分別定義廣義及狹義的企業行為,尋求不同開發程度國家企業間的異同之處並於學術界理論對應。