管理研究所

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本所成立於2008年2月,以行銷管理、財務金融管理、與策略管理為主要教學研究發展領域。管理學院亦在台師大轉型為綜合大學的發展定位下成立,大多數人認為師範體系大學的主要使命是培育國高中教師, 但隨著政府對師資培育管道的開放,培育師資已非師範體系學校專屬任務。除了原有師培專業優勢外,台師大亦積極培育各行業所需專業人才;轉型工程啟動後台師大也順利成為國內12所頂尖大學之一。

本所師資除了台師大原有商管領域教授外,其餘皆從其他頂尖大學網羅而來。本所以「管理研究所」為名,期許研究生除了在企業管理專業領域外,也能善用台師大在藝術、音樂、運休、及人文上的優勢,學習到其他大學無可匹配的經營管理軟實力。 在管理領域裡,本所以行銷管理與財務金融管理師資特色為主,但亦提供國際經營及策略等相關課程訓練,以訓練學生俱備日後成為高階管理人才的能力。

2009年開始招收第一屆外籍學生,部份課程以全英語授課,積極提昇國際化程度;2013年起延攬業界菁英擔任授課教師,加強與產業界之互動;隨著世界局勢轉變,中國大陸經濟崛起,台灣有望成為繼香港之後第二大人民幣離岸中心,台灣全球佈局日趨開放及邁向國際化,自由經濟示範區上路,台師大管理研究所培養管理人才刻不容緩。2013年9月起分組招生-「財務金融管理組」與「行銷管理組」,並以國際企業及策略等相關課程為輔,提供更專業化課程,積極培養菁英人才。

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    政治關聯、企業社會責任與租稅規避關聯性之探究
    (2019) 廖郁涵; Liao, Yu-Han
    近年來,中國政府積極推動企業社會責任,並將租稅繳納視為企業社會責任。然而,有些上市公司仍規避租稅。因此,有否中介變數影響企業社會責任績效與企業租稅規避是一重要課題。本研究檢視政治關聯性對企業社會責任與租稅規避關聯性是否有所影響。此外,中國地方政府為達到政績目標十分重視當地經濟成長及財政收入,故當地方政府面臨政績壓力時,有誘因干預企業降低企業社會責任投資,使其有較多現金繳納足額稅款。因此,本研究檢視地方政府政績壓力對企業社會責任與租稅規避關聯性是否有所影響。 實證結果顯示,有發佈企業社會責任報告書的公司中,具有政治關聯且企業社會責任績效不佳企業,其租稅規避較低。此外,實證結果顯示,企業總部所屬省分政績壓力高且企業社會責任績效不佳的公司,其租稅規避較低。
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    企業避稅對負債水準之影響-以中國為例
    (2018) 陳天民; Chen, Tian-Min
    本研究係以中國企業為樣本,檢視租稅規避與負債水準的關聯性。本研究亦檢視企業型態對租稅規避及負債水準關聯性之影響。此外,本研究檢視企業總部所屬省份之法制環境對租稅規避及負債水準關聯性之影響。實證結果顯示,企業的租稅規避程度較高,負債比率顯著較低。實證結果亦顯示,企業型態並未顯著影響租稅規避及負債水準關聯性。此外,實證結果顯示,企業總部所屬省份之法制環境並未顯著影響租稅規避及負債水準關聯性。
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    中國上市公司企業社會責任及避稅關聯性之探究
    (2018) 章樂寧; Zhang, Le-Ning
    中國自2006年起積極推動企業社會責任,公司與學者逐漸重視企業社會責任。本研究旨在檢視上市公司自願發佈企業社會責任報告書與否對租稅規避程度之影響為何。本研究亦檢視企業社會責任報告書良窳對租稅規避程度有否影響。相較於民營非家族企業,家族企業基於非稅成本考量,激進避稅程度可能較低。家族企業基於聲譽與接班順利考量,可能較重視企業社會責任。是以,本研究檢視相較於民營非家族企業,家族企業之企業社會責任與租稅規避關聯性是否較強。此外,本研究檢視公司所屬省分法制環境對企業社會責任與租稅規避關聯性是否有所影響。 實證結果顯示,自願發佈企業社會責任報告企業,其租稅規避程度顯著低於未發佈企業社會責任報告企業。實證結果亦顯示,企業社會責任佳企業,其租稅規避程度顯著低於企業社會責任不佳之企業。實證結果顯示,企業形態對企業社會責任與租稅規避關聯性並無顯著影響。此外,實證結果顯示,企業所在地區的法制環境對企業社會責任與租稅規避關聯性並無顯著影響。
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    巴拿馬文件揭露的宣告效果之分析-以台灣企業集團為例
    (2018) 黃馨瑩; Huang, Hsin-Ying
    避稅是企業為了節省公司租稅支出,進而增加公司淨利,使股東享有更多營業成果,然而後續可能會有追稅或觀感不佳的情況產生。因此本研究之研究目的在利用事件研究法,檢視特定臺灣集團企業,在巴拿馬文件於2016年4月被正式揭露後,新聞發布日之宣告效果,本研究估計期採用事件日前320日到前66日,共255天,而事件期則採事件日發生前三天到後一天,共5天,樣本集團企業則共計389家。另外還透過t檢定與多元線性迴歸模型,探討影響累積異常報酬的因素有那些,實證結果如下:研發費用率、股價報酬率、巴拿馬文件曝險及長期有效稅率等變數較能解釋樣本公司在巴拿馬文件事件期間產生的累積異常報酬,且皆呈正相關。
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    中國家族企業接班與租稅規避行為之探究
    (2017) 施昱賢; Shih, Yu-Xian
    近年來,中國家族企業數量逐年增加,在資本市場佔有重要地位。中國家族企業的股權集中於家族成員,且家族成員多擔任董事。因此,型II代理問題可能較嚴重。此外,中國法規制度不完善,使得家族企業有誘因進行規避租稅。本研究旨在探討相較於非家族企業,家族企業是否傾向進行租稅規避。本研究亦檢視創辦人是否擔任董事長及子女是否接班對中國家族企業租稅規避的影響。本研究選取2010年至2015年在上海及深圳交易所上市之企業為樣本,實證結果顯示,相較於非家族企業,家族企業較傾向規避租稅。實證結果亦顯示,創辦人是否擔任董事長及子女是否接班對於家族企業租稅規避僅有部分年度有顯著影響。
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    家族企業租稅規避行為之探討—以中國為例
    (2016) 陳鈺雯; Chen, Yu-Wen
    相較一般企業而言,家族企業股權結構特殊且董事會成員多為家族成員,面臨較嚴重的型II代理問題,進而可能影響公司之租稅規避決策,對政府財政來源有所影響。本研究旨在探討兩權分離程度、獨立董事兼任比例及接班壓力對中國家族企業租稅規避的影響。本研究選取2010年至2014年在上海及深圳上市之中國家族企業為樣本,實證結果顯示,兩權分離程度、獨立董事兼任比例及有無接班壓力對家族企業租稅規避程度並無顯著影響。