高階經理人企業管理碩士在職專班(EMBA)

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培育高階管理專業能力

高階管理專業訓練仍是臺師大EMBA學程最主要的本質,本班採不分組方式,提供全方位的課程,及多元化的選修課程,讓學生依著自己的興趣進行選修,透過個案討論及業師的合作教學,讓學生經由實務的研討,配合理論架構的介紹,得以系統化地分析個案,學習理論在實務應用的挑戰與必要的調整。

融合藝文資源,培育創新軟實力

Apple創辦人賈伯斯將美學涵養融入產品設計,造就兼具美感與設計的核心優勢;華碩董事長施崇棠指出創新突圍是台灣品牌全球之路必須的策略;法藍瓷總裁陳立恆先生亦點出「一個成功的品牌要根植於文化」,可見原創性和系統性的創新能力來自於深厚的藝文基礎及創意管理。 臺師大EMBA充分融合管理專業及校內卓越藝文特色,提供專業管理課程之外,也提供藝文大師講座、經典文獻與領導、戲劇與團隊、藝術鑑賞與典藏、文化創意與管理等課程,藉由豐富學生的藝文涵養,並使其內化為創新能力及管理思維,開創更具人文素養的創新管理文化。

結合藝文體健,培育高度人文關懷的領導人

人才是企業最重要的資產,新一代高階經理人應以「為員工創造優質的工作環境」取代「日以繼夜的拼命」為自我使命。臺師大EMBA整合校內豐富的藝文體健休閒資源於課程設計,提升學生藝文涵養及對於健康管理的重視,建構優質管理文化。

透過跨界對話刺激新思維

臺師大EMBA對於跨界的詮釋包含理論與實務、管理與藝文教育、不同產業、不同專業及不同位階間,透過管理與藝文的課程融合、業師與管院老師的合作,同時藉由上課個案討論,進行理論與實務的對話與刺激;本班也招收多元產業、企業規模大小不同、不同專業領域的社會菁英,透過課內、外討論及社團活動進行對話,彼此相互學習與激盪出新的思維。

建構國際交流平台,開拓國際視野

臺師大EMBA積極拓展國際交流機會,不僅有以海外參訪為主的海外管理實務研習課程,且有多門課程包含海外參訪,參訪當地頂尖企業、進行專家座談交流等,培養學生更具全球視野的競爭力。

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    九型人格對領導風格影響之研究
    (2019) 李承澔; Lee, Cheng-Hao
    九型人格(Enneagram)可以上溯至史前一萬年前遠古文明的智慧,在60年代加入現代心理學後的成為現代九型人格學。九型人格不僅只是一門性格分類學,重要的是透過自我本型的了解,能夠深入探索自己行為背後的欲望及核心的恐懼。除了美國哈佛、史丹佛及北京清華開設相關九型人格商學應用課程外,同時也應用於各大企業與團隊培訓。而在企業發展最重要的就是人,組織一群人最重要關鍵就在團隊與領導。領導者的領導風格關係著團隊氣氛與績效,而現代九型人格學就是一個絕佳的系統,讓領導者能因為更理解自己及不同性格的差異,也能用更多的同理心與團隊的成員互動。 本研究選定九位受過黃志達老師完整九型人格的培訓的受訪者,每個型號一名進行深度訪談。了解受訪者在接受過九型人格的培訓後對自我成長的體悟、領導風格的影響及團隊氣氛與績效的成長。從訪談中發現,每位受訪者在受過九型人格培訓前,大都以自我為中心,認為自己的想法、邏輯、判斷是對的。或許有看到自己的一些缺點,如情緒化、愛拖延、控制慾強等等,但不知道自己行為背後的原因,也察覺不到自己的盲點。 研究發現,經過九型人格的受訓後,不同型號的人皆能對自我有更多的認識,發現自己平常的行為背後原來有其型號的恐懼及欲望。因為對自我更加認識,而開始自我成長。另一方面,也了解不同型號真的有很大的性格與價值觀的差異,了解自己與他人的型號模式都是無法改變的,在面對不同人的行為模式時也能更有同理心,理解對方的言行態度,也只是他的型號反應。從而改變自己的領導風格,趨向更好的同理、更好的理解、更好的溝通,不再堅持自己的模式,讓整個團隊氣氛發生變化,提升整體團隊的效率或績效。