科技應用與人力資源發展學系

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歷史與沿革

本系根源於民國42年所成立的工業教育系「工藝教育組」,專責培育我國中學「工藝」課程之師資,配合課程內涵之調整與修訂,在民國61年更名為「工業技術教育組」,並於民國71年正式獨立設系為「工藝教育學系」,為配合學校藝術學院成立,本系隸屬於藝術學院。

民國80年增設碩士班,民國87年增設博士班。隨著社會環境的變遷與課程改革的需求,外加上師資培育多元化的衝擊,在民國83年正式將系名更改為「工業科技教育學系」,專責培育中學「生活科技」課程之師資,民國87年本系改隸屬於當年新成立的科技學院。為符合本系培育科技產業教育訓練人才之目標,本系獲教育部同意,從98學年度起更名為「科技應用與人力資源發展學系」,並簡稱為科技系。

為拓展本系畢業學生之就業機會並開啟本系畢業生至業界就業的契機,本系自民國83年開始,以既有的師資培育為基礎,先後在「大學部」實施課程分組,目前的大學部課程則分為「學習與科技組」及「設計與科技組」,以培養科技產業界所須之人力資源人才。在「碩士班」階段則先後規劃「科技與工程教育」、「人力資源」與「網路學習」等多元之課程內涵,協助學生發展各該領域之專業與研究能力;在「博士班」則設有「科技與工程教育」與「人力資源」兩組課程,培育各該領域之專業「教學」與「研究」之人才。

系所特色與目標

科技系原屬培育中學「生活科技」教師之專門機構,然為因應師培市場之萎縮,科技系於十年前即著手調整課程結構,以培育學生朝向科技產業界發展為目標。目前,科技系的課程本質,是以科技產業為主體,學生藉由各科技產業課程,例如傳播科技業、製造科技業、營建科技業、運輸科技業,來瞭解台灣科技社會的結構與內涵。在上課的型態上,則是提供學生以「設計」及「製作」的方式來進行,藉以深入瞭解科技產業之工作內涵與程序。在此基礎之下,本系再輔以人力資源發展的專業課程,使學生具備「科技產業知識」及「人力資源發展專長」,得以進入科技產業從事企業的教育訓練工作。

設備與學習資源

現有自造大師基地、專題研討室多間、電子實驗室、人力資源研討室多間、電腦實驗室、網路教學實驗室、圖文傳播實驗室、電工實驗室、綜合工廠、電腦繪圖室、數位傳播教學實驗室、媒體設計實驗室等多元教學設施。

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    探討國中生使用問題導向學習法於人工智慧影像辨識機器人混成式學習之學習成效
    (2024) 薛惠文; Hsueh, Hui-Wen
    運算思維是21世紀的人類不可或缺的能力,為了找出能有效提升運算思維的方式,本研究發展一套人工智慧影像辨識採購機器人教材,結合教育機器人、混成式學習和問題導向等有利於提升運算思維的要素,期望透過此課程提升學習者之運算思維。本研究採用準實驗研究法,旨在探討問題導向法對人工智慧影像辨識機器人混成式課程學習者之人工智慧學習成就、程式設計導向運算思維、機器人自我效能及學習行為的影響,課程皆實施於混成式學習環境中,透過實體講述對學習者進行課程重點摘要、補充及檢討,並於實作單元中以教學影片的方式讓學生進行學習。控制組使用傳統講述教學法,教師以實體方式與學生問答互動;實驗組則使用IGGIA問題導向學習法,搭配問答機器人進行系統性的問答,期望透過問題引導方式給予學習者更明確的學習方向,以解決混成式學習中常見數位分心的問題。研究結果顯示,透過問題導向學習法確實能有效減緩學習者數位分心的問題並有效提升其學習成就,且能夠使學習者展現出更多主動學習的行為,然而,在程式設計導向運算思維中控制組有較好的學習表現,自我效能中則沒有顯著差異。
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    人工智慧面試之回應性對應徵者印象管理之影響
    (2022) 陳宣宏; Chen, Syuan-Hong
    隨著網路世代進步以及智慧型裝置普及化,企業為了有效提升甄選的效率,將人工智慧應用於錄影面試情境中,透過分析應徵者之微表情來判讀其人格特質與溝通技巧。然而,應徵者是否會因人工智慧錄影面試中而感受到焦慮並出現面試表現焦慮的狀況是未知的研究議題。甚者,不同介面設計的人工智慧錄影面試是否會影響應徵者的印象管理行為,包括誠實與欺騙式的,更是一個待研究的議題。本研究基於社交介面理論與欺騙可能性模型,在錄影面試系統設計回應性介面,運用了兩種不同的人工智慧錄影面試介面進行實驗(是否具備回應性)(N=64),面試過程中透過聲紋與回應語讓應徵者感受到回應性,藉此期望能夠影響應徵者印象管理行為研究結果發現,回應性介面會對於應徵者誠實型印象管理行為並無顯著影響,卻會提升欺騙型印象管理行為,另外卻能降低應徵者的面試表現焦慮。推論比起社交介面理論,遊戲化情境與人機互動的角色地位更適用於人工智慧面試情境,此情境更容易激發應徵者的競爭驅力而促使應徵者展示不實回應。最後依據研究結果,提出理論貢獻與實務意涵,幫助人力資源從業者與系統商在設計甄選環境時有足夠的參考依據。
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    人工智慧素養測驗發展及其與科技素養之相關研究
    (2020) 陳璽宇; Chen, Si-Yu
    本研究以教育部《和AI做朋友》系列教材為主,發展一份「人工智慧素養測驗」,據此分析我國當代高中生的AI (artificial intelligence)素養表現情形與差異性,包含AI知識、AI技能、AI態度三個構面。本研究進一步探討不同性別、不同資訊來源之高中生是否會在AI素養的表現上有所差異或趨向,同時以洪國峰(2016)所發展之科技素養量進行測驗,並透過統計工具SPSS分析AI素養與科技素養之間的相關性。 本研究主要結論:(1)研究者自行開發的AI素養測驗具備優良的信、效度,未來研究者可使用與推廣;(2)我國高中生在AI素養的表現屬於中低程度;(3)男、女高中生僅在AI態度表現上面有顯著差異,在AI知識、AI技能等構面上沒有顯著差異;(4)如何接收AI資訊大多不影響高中生AI素養表現,僅選擇透過「學校課程」接收AI資訊與知識的學生具有較佳的AI態度素養表現;(5)AI素養與科技素養在態度構面上存在顯著高度相關,知識、技能構面倆倆之間亦皆存在顯著低度相關。
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    人工智慧新革命 人工智慧新革命 -- 超級電腦「華生 超級電腦「華生 」
    (國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系, 2011-11-??) 吳旻純
    科技不斷地演進代表著人類生活亦跟步, 在我們高度依賴科的同時技不斷地演進代表著人類生活亦跟步, 在我們高度依賴科的同時技不斷地演進代表著人類生活亦跟步, 在我們高度依賴科的同時技不斷地演進代表著人類生活亦跟步, 在我們高度依賴科的同時技不斷地演進代表著人類生活亦跟步, 在我們高度依賴科的同時技不斷地演進代表著人類生活亦跟步, 在我們高度依賴科的同時技不斷地演進代表著人類生活亦跟步, 在我們高度依賴科的同時技不斷地演進代表著人類生活亦跟步, 在我們高度依賴科的同時是否曾思索過 ”科技會取代人類 科技會取代人類 科技會取代人類 科技會取代人類 科技會取代人類 科技會取代人類 科技會取代人類 ”?因此本文 因此本文 因此本文 因此本文 中將介紹 擁有超強 人類 思考邏輯 且 可以跟人類一起在即時問答益智節目中競賽 可以跟人類一起在即時問答益智節目中競賽 可以跟人類一起在即時問答益智節目中競賽 可以跟人類一起在即時問答益智節目中競賽 可以跟人類一起在即時問答益智節目中競賽 可以跟人類一起在即時問答益智節目中競賽 可以跟人類一起在即時問答益智節目中競賽 可以跟人類一起在即時問答益智節目中競賽 可以跟人類一起在即時問答益智節目中競賽 可以跟人類一起在即時問答益智節目中競賽 可以跟人類一起在即時問答益智節目中競賽 可以跟人類一起在即時問答益智節目中競賽 可以跟人類一起在即時問答益智節目中競賽 可以跟人類一起在即時問答益智節目中競賽 可以跟人類一起在即時問答益智節目中競賽 可以跟人類一起在即時問答益智節目中競賽 可以跟人類一起在即時問答益智節目中競賽 可以跟人類一起在即時問答益智節目中競賽 可以跟人類一起在即時問答益智節目中競賽 的超級 電腦 -- 「華生 」,說明華生 如 何運用智慧打敗人類競爭者 及其未來之 發展 應用, 應用, 而華生的勝利也揭櫫人工智慧 華生的勝利也揭櫫人工智慧 新的里程碑。