全球經營與策略研究所

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「全球經營與策略研究所」為全台灣第一家以「策略管理」與「全球佈局」為主來培養商管專業人才的研究所。本所的前身為「國際事務與全球戰略研究所」,成立於民國九十七年八月一日,時值臺師大因應轉型而新設立管理學院,本所已於民國一百年因應「策略發展」特色 ,正式更名為「全球經營與策略研究所」。民國一百零三年臺師大管理學院進一步整合為資源共享之專業商管學院,在專業學院架構下,本所結合管院所有師資與教學資源,秉持「國際化教學,多元化課程,專業化師資,創新產學合作」理念,以培養學生具有策略思考與國際移動能力的全方位專業經理人為目標。 在快速變遷的產業環境下,本所以多課程模組方式隨時調整課程需求,以學生為中心的教學理念進行商管個案研討,透過精實的模組規劃,深入互動式學習,來落實學習成果。本所多屆畢業學生已陸續成為台灣金融服務進軍海外市場以及高科技產業轉型不可缺少的專業人才。

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    以社會情感財富理論探討基金會對於家族企業情感關係與凝聚力的影響
    (2023) 陳往誼; Chen, Wang-Yi
    現今家族企業面臨眾多問題,並對企業的長期發展和家族關係產生負面影響。本篇將問題聚焦在家族間的情感問題上,並從社會情感理論的角度來觀察基金會對家族企業凝聚力的影響;根據SEW理論,家族企業的凝聚力受到多個要素的影響,這裡認為透過基金會的建立和運作,家族企業能夠增強家族成員之間的情感聯繫、信任和承諾,從而促進家族成員之間的溝通和理解,同時減輕衝突和矛盾,進一步促進凝聚力的提升。當中主要是將該理論分成三個面向探討基金會對家族企業的影響,包括基金會對社會的影響、基金會對企業內部的影響、基金會對家族成員情感影響。通過這三個面向的探討,發現了構成基金會提升凝聚力的要素,分別為為企業之專業與基金會的活動相呼應、基金會數量單一、企業成員將基金會作為夢想的實踐的平台。此外,研究還發現許多家族企業將基金會作為控股機構的情況。這種情形可能可以為家族成員帶來好處,例如確保家族成員能夠掌握企業的主控權,以及讓成員之間的利益關係變得更加緊密;然而,控股也可能帶來一些壞處,像是基金會成為家族成員所爭奪的對象,導致基金會失去原本慈善的目的等。本研究主要探討了基金會對家族企業凝聚力的重要作用,並期望企業未來可以更佳的善用非營利組織來實現社會責任,同時實現企業的長期經營與永續發展。