全球經營與策略研究所

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「全球經營與策略研究所」為全台灣第一家以「策略管理」與「全球佈局」為主來培養商管專業人才的研究所。本所的前身為「國際事務與全球戰略研究所」,成立於民國九十七年八月一日,時值臺師大因應轉型而新設立管理學院,本所已於民國一百年因應「策略發展」特色 ,正式更名為「全球經營與策略研究所」。民國一百零三年臺師大管理學院進一步整合為資源共享之專業商管學院,在專業學院架構下,本所結合管院所有師資與教學資源,秉持「國際化教學,多元化課程,專業化師資,創新產學合作」理念,以培養學生具有策略思考與國際移動能力的全方位專業經理人為目標。 在快速變遷的產業環境下,本所以多課程模組方式隨時調整課程需求,以學生為中心的教學理念進行商管個案研討,透過精實的模組規劃,深入互動式學習,來落實學習成果。本所多屆畢業學生已陸續成為台灣金融服務進軍海外市場以及高科技產業轉型不可缺少的專業人才。

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    企業接班者背景與策略更新關聯性之研究
    (2016) 邱鈺雅; Chiu, Yu-Ya
    中小型企業,由於其規模小並且具備高度的經營管理彈性,因此靈活的策略變更以及敏銳的市場洞悉能力,是公司能夠不斷因應外部科技與商業環境變更的關鍵,台灣多數中小企業在經營績效表現上都具備有優異的成效,然而永續性卻無法持久,關鍵就在於企業是否能夠在接班經營者的領導之下,發掘市場商機,並且能夠將公司的競爭優勢再策略執行中發揮,因此公司的策略動態影響公司的存續性。然而,策略的制定與接班經營者有密不可分的關聯,身為公司治理的主權者,接班經營者的眼界、經驗與能力將主導其策略擬定的方向以及規模性,而接班經理人所具備的知能則來自於教育與職場的歷練,本研究發現,不具備海外工作經驗、無跨領域工作經驗,並且無公司外部工作經驗者,在接班短期內有較高的比例進行策略更新,制定出符合公司現有核心競爭能力的策略。