工作投入與組織承諾對離職傾向之探討：以Q資訊公司為例
| dc.contributor | 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 余鑑 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 于俊傑 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 林倩如 | zh_tw |
| dc.date.accessioned | 2014-10-30T09:34:37Z | |
| dc.date.available | 2014-10-30T09:34:37Z | |
| dc.date.issued | 2009-01-01 | zh_TW |
| dc.description.uri | http://search.naer.edu.tw/edu_paper/data_image/e0001310/0n0/20090600/p0000013.pdf | zh_TW |
| dc.identifier | ntnulib_tp_E0205_02_051 | zh_TW |
| dc.identifier.uri | http://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/35946 | |
| dc.language | chi | zh_TW |
| dc.relation | 國立台北科技大學主辦。2009技職教育永續發展學術研討會，台北市，台灣。 | zh_tw |
| dc.title | 工作投入與組織承諾對離職傾向之探討：以Q資訊公司為例 | zh_tw |