學位論文

Permanent URI for this collectionhttp://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/73887

Browse

Has files: YesSubject: search.filters.subject.Earnings management

Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    盈餘管理、經理人預測及分析師預測: 以中國為例
    (2014) 唐華祺; Hua-chi Tang
    本研究旨在探討中國上市公司是否以不同的盈餘管理方式操弄盈餘以避免達到強制經理人員預測門檻。分析師收集及分析公司資訊以提供予投資人參考。當分析師發布盈餘預測時，能否看穿公司操弄盈餘以避免達到強制預測門檻的行為，進而調整其盈餘預測，以反應真實資訊予投資人係一重要課題。因此，本研究檢視分析師盈餘預測錯誤與公司操弄盈餘以規避強制業績預告之關聯性。本研究亦檢視分析師追蹤人數對強制經理人員預測偏誤之影響。 本研究係以2010年至2012年中國上市公司為樣本，將強制業績預測門檻附近的公司視為潛在盈餘管理公司，並找配對公司進行比較。實證結果顯示，公司為避免強制業績預測，傾向操弄盈餘。此外，實證結果亦顯示分析師雖可以看穿公司使用裁決性應計項目操弄盈餘以避免強制預測，但卻無法看穿公司利用實質盈餘管理進行業外操弄。我們也發現當分析師追蹤人數增加時，經理人預測偏誤將減少。
  • No Thumbnail Available
    Item
    家族企業公司治理與盈餘管理關聯性之探究—以中國為例
    (2016) 李靜; Li, Ching
    家族企業因其股權結構使代理問題與非家族企業有所不同，進而影響家族企業盈餘管理行為。本研究以中國上市家族企業為樣本，分別檢視兩權分離程度、家族企業有否接班壓力，以及獨立董事兼任比例對中國家族企業盈餘管理之影響。本研究實證結果顯示，兩權分離程度愈大，家族企業盈餘管理程度愈低，此結果與本研究之預期不一致。然家族企業有否接班壓力及獨立董事兼任比例對家族企業盈餘管理行為並無顯著影響。