學位論文

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    中國上市公司企業社會責任及避稅關聯性之探究
    (2018) 章樂寧; Zhang, Le-Ning
    中國自2006年起積極推動企業社會責任，公司與學者逐漸重視企業社會責任。本研究旨在檢視上市公司自願發佈企業社會責任報告書與否對租稅規避程度之影響為何。本研究亦檢視企業社會責任報告書良窳對租稅規避程度有否影響。相較於民營非家族企業，家族企業基於非稅成本考量，激進避稅程度可能較低。家族企業基於聲譽與接班順利考量，可能較重視企業社會責任。是以，本研究檢視相較於民營非家族企業，家族企業之企業社會責任與租稅規避關聯性是否較強。此外，本研究檢視公司所屬省分法制環境對企業社會責任與租稅規避關聯性是否有所影響。 實證結果顯示，自願發佈企業社會責任報告企業，其租稅規避程度顯著低於未發佈企業社會責任報告企業。實證結果亦顯示，企業社會責任佳企業，其租稅規避程度顯著低於企業社會責任不佳之企業。實證結果顯示，企業形態對企業社會責任與租稅規避關聯性並無顯著影響。此外，實證結果顯示，企業所在地區的法制環境對企業社會責任與租稅規避關聯性並無顯著影響。
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    中國家族企業接班與租稅規避行為之探究
    (2017) 施昱賢; Shih, Yu-Xian
    近年來，中國家族企業數量逐年增加，在資本市場佔有重要地位。中國家族企業的股權集中於家族成員，且家族成員多擔任董事。因此，型II代理問題可能較嚴重。此外，中國法規制度不完善，使得家族企業有誘因進行規避租稅。本研究旨在探討相較於非家族企業，家族企業是否傾向進行租稅規避。本研究亦檢視創辦人是否擔任董事長及子女是否接班對中國家族企業租稅規避的影響。本研究選取2010年至2015年在上海及深圳交易所上市之企業為樣本，實證結果顯示，相較於非家族企業，家族企業較傾向規避租稅。實證結果亦顯示，創辦人是否擔任董事長及子女是否接班對於家族企業租稅規避僅有部分年度有顯著影響。
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    家族企業公司治理與盈餘管理關聯性之探究—以中國為例
    (2016) 李靜; Li, Ching
    家族企業因其股權結構使代理問題與非家族企業有所不同，進而影響家族企業盈餘管理行為。本研究以中國上市家族企業為樣本，分別檢視兩權分離程度、家族企業有否接班壓力，以及獨立董事兼任比例對中國家族企業盈餘管理之影響。本研究實證結果顯示，兩權分離程度愈大，家族企業盈餘管理程度愈低，此結果與本研究之預期不一致。然家族企業有否接班壓力及獨立董事兼任比例對家族企業盈餘管理行為並無顯著影響。
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    家族企業租稅規避行為之探討—以中國為例
    (2016) 陳鈺雯; Chen, Yu-Wen
    相較一般企業而言，家族企業股權結構特殊且董事會成員多為家族成員，面臨較嚴重的型II代理問題，進而可能影響公司之租稅規避決策，對政府財政來源有所影響。本研究旨在探討兩權分離程度、獨立董事兼任比例及接班壓力對中國家族企業租稅規避的影響。本研究選取2010年至2014年在上海及深圳上市之中國家族企業為樣本，實證結果顯示，兩權分離程度、獨立董事兼任比例及有無接班壓力對家族企業租稅規避程度並無顯著影響。
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    資訊透明度與分析師行為—以中國家族企業為例
    (2016) 陳芊妤; Chen, Chian-Yu
    本研究旨在探討中國家族企業資訊透明度與分析師行為之關聯性，以中國深圳交易所2009年至2013年之上市A股作為研究樣本，並以深圳交易所公告之資訊揭露評比作為企業資訊透明度衡量依據，透過分析師追蹤人數、分析師盈餘預測誤差、分析師盈餘預測離散程度及發佈長期預測之分析師人數四種特性，檢視分析師行為是否會因企業型態不同或資訊透明度不同而有所差異。本研究認為相較於非家族企業，中國家族企業會因為其資金成本考量及永續經營之聲譽，而傾向提高資訊透明度。而家族企業資訊透明度高低會對分析師追蹤人數及發佈長期預測之分析師人數造成影響，且當家族企業資訊透明度越高，會使得分析師具有較高的盈餘預測準確性與較低的盈餘預測離散程度。 實證結果顯示，相較於非家族企業，家族企業的資訊透明度並無顯著較佳。若家族企業資訊透明度越佳，分析師追蹤人數增加但發佈長期預測之分析師人數減少。此外，家族企業資訊透明度越佳，並未顯著影響分析師盈餘預測準確性之提升與盈餘預測離散程度之降低。