科技與工程學院
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沿革
科技與工程學院（原名為科技學院）於87學年度成立，其目標除致力於科技與工程教育師資培育外，亦積極培育與科技產業有關之工程及管理專業人才。學院成立之初在原有之工業教育學系、工業科技教育學系、圖文傳播學系等三系下，自91學年度增設「機電科技研究所」，該所於93學年度起設立學士班並更名為「機電科技學系」。本學院於93學年度亦增設「應用電子科技研究所」，並於96學年度合併工教系電機電子組成立「應用電子科技學系」。此外，「工業科技教育學系」於98學年度更名為「科技應用與人力資源發展學系」朝向培育科技產業之人力資源專才。之後，本院為配合本校轉型之規劃，增加學生於科技與工程產業職場的競爭，本院之「機電科技學系」與「應用電子科技學系」逐漸朝工程技術發展，兩系並於103學年度起分別更名為「機電工程學系」及「電機工程學系」。同年，本學院名稱亦由原「科技學院」更名為「科技與工程學院」。至此，本院發展之重點涵蓋教育（技職教育/科技教育/工程教育）、科技及工程等三大領域，並定位為以技術為本位之應用型學院。
107學年度，為配合本校轉型規劃，「光電科技研究所」由原隸屬於理學院改為隸屬本（科技與工程）學院，另增設2學程，分別為「車輛與能源工程學士學位學程」及「光電工程學士學位學程」。
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Item 服飾搭配社群圖像訊息呈現對資訊串聯影響之研究(2019) 陳家瑜; Chen, Chia-Yu隨著虛擬社群的主題日新月異，以服飾搭配為主題的興起，藉由虛擬社群的機制，時尚潮流消費者能夠抓住當下流行趨勢，掌握最新的服飾搭配技巧，並分享自己的服裝風格。服飾搭配社群的內容主要是視覺上的，其中以圖像為主的訊息更容易受到關注。本研究旨在探討服飾搭配社群中的圖像呈現對資訊串聯之影響，以準實驗法進行，為2（人像：有人像、無人像）× 3（搭配：無搭配、搭配絲巾、搭配絲巾與帽子）雙因子組間設計，共六組實驗組合，依變項為資訊串聯，共90位研究對象。研究結果顯示，人像對資訊串聯具顯著影響；搭配對資訊串聯無顯著影響；人像、搭配兩個變項的交互作用對對資訊串聯並無顯著影響。Item LED燈光技術應用於影視製作之個案探討(2019) 林明信; Lin, Ming-Hsin燈光技術在影視製作中，可以說是一個非常重要的元素，燈光能塑造整個節目的氛圍，也能影響節目畫面的品質。因此，燈光技術的呈現，成為影視製作成敗的重要因素。隨著傳播科技的進步，傳統影視製作的攝影棚燈具逐漸更換成LED燈具，本篇技術報告主要探討LED燈具應用於影視製作之實務案例來進行研究分析。 由於全世界綠能概念的提升，影視製作的燈光器材，也必需提高效能並且環保，才能迎合世界的潮流，因此LED燈具已經成為未來的趨勢。但初期LED燈具使用於製作節目的色溫準確度及演色性不足是其最大的問題，並且也容易發生閃爍的狀況。其後，國內外廠商持續研發、改良品質更好的影視用LED燈具，目前燈具的技術已能貼近傳統鹵素燈，許多國內外電視媒體已經開始使用LED燈具來製作節目。希望藉由這篇技術報告，給予新進的燈光從業人員及開發燈具的廠商作為學習及參考。 本研究探討範圍，涵蓋燈具歷史的演進、燈光設備的介紹、燈光設計的方式，以及LED燈具的架設與測試方法，最主要以實務上創作的二個節目為個案分析，進行燈光的設計及測試，來建構出燈光技術的經驗。 最後以實務上的經驗，歸納出影視製作中LED燈光設計的差異性，以及LED顯示屏當作背景的燈光設計方式，說明如何應用LED燈具來創作出高品質的燈光，獲得更高水準的影視畫面。Item 結合圖像化二維條碼與微結構藏密之自我驗證研究(2019) 何仁竣; HO, Jen-Chun科技發展改變了人們的生活習慣，透過網路應用讓線上與線下的整合發展日趨重要，二維條碼QR Code (Quick Response Code)，正可作為簡單且快速構連兩者間的媒介。條碼發展從線性（一維）到矩陣（二維），可儲存資料量與編碼內容隨之增加，搭配上智能行動裝置普及化，在生活中各種應用領域愈來愈多元，因此有許多學者投入二維條碼圖像化之研究，將傳統黑白方格呈現方式，在不影響讀取性、破壞程度最低方式植入個人化圖像，以提升條碼的美觀效果。即便如此，無法於掃描前預先辨識條碼資料來源真偽仍是現行使用上之缺點，如企圖變造條碼將不當資訊隱藏其中，使用者掃描後即有被竊取個資或財產損失之風險。 許多國家鈔券逐漸從纖維棉質紙張轉而朝向具有更耐用及防偽功能表現更佳之聚合物（Polymer）塑膠材質做應用，本研究鑒於圖像化二維條碼無法辨識資料來源真偽之安全風險及未來塑膠鈔券發展趨勢，參考現行鈔券凹版印刷線紋水平及垂直所造成之潛像概念，運用邏輯演算將圖像化二維條碼網點以左斜斜向線網呈現，並同時嵌入右斜線網之加密圖案，另外搭配光柵解碼片，以塑膠底片為基材運用其可透光特性進行輸出，不需要另備輔助儀器，於同一版面上透過彎曲覆蓋方式即可達到自我驗證真偽之效果。 針對本研究效果評估，確認微結構藏密條碼之數位影像判讀功能未被破壞，另為模擬人眼視覺效果將底紋與光柵透過高斯模糊方式進行調制轉換函數Mvalue值比較，採用150、300及600網線數進行輸出，搭配1-5pixels的光柵線幅寬度，經測試值評估，150線時解密效果最佳，其次依序為300線及600線，但由於150線底紋無法有效防止複印，本研究分析300線為兼具自我驗證並防止複印的網線數，搭配5 pixels之光柵線幅寬度為自我驗證之最佳組合，此結果可供未來有價證券上設計應用作為參考依據。Item 物聯網在工程自動化診斷之應用研究(2019) 王尹廷; Wang, Yin-Ting本研究目的在於可利用感測器進行預防性診斷，偵測物體有無受到異常外力施壓或是受力不均的情況，並透過Arduino、HX711、ESP8266與網頁語法的結合應用將感測器數據即時上傳雲端，發送警訊給使用者。本研究屬於一種實驗性之研究，分為硬體與軟體兩個部分，硬體實作亦能劃分成Arduino控制模組、Load-Cell搭配HX711的重量感測模組、ESP8266無線網路傳輸模組與行動裝置等四個部分的結合應用；軟體則是先使用MIT App Inventor 2來設計行動裝置App介面與功能，利用JavaScript、HTML等來設計及撰寫網頁，利用PHP與MySQL做為後端平台，架設可以顯示即時數據的動態網頁平台，並運用網頁或行動裝置App等來傳遞相關通知或警訊，達到一個結合物聯網的預防性診斷系統。本研究結果亦發現，若將預防性偵測系統用於長時間偵測所測得之數據會比短時間偵測時更加穩定，系統誤動作現象也相對較低，亦符合本研究之預期目標，即達到長時間預防性偵測之效果。Item 沖床之智慧異常偵測與即時監控系統(2019) 方姿晴; Fang, Zi-Qing隨著工業4.0時代的來臨，已經有許多智慧製造相關技術被運用在各行各業中。其中對台灣經濟影響甚鉅的，是逐漸從傳統產業走向現代化製程的的製造業。而各式機台設備，正是製造業最重要的生產核心。製造業的機台若因零件磨損，將造成機具故障生產中斷，甚至工安意外，對業主及操作者將造成巨大的損失。為避免這些狀況，通常業主會定期對機台作保養維護，採用定期維護之策略，其缺點不僅耗時耗力，而且一些預料之外的異常情形也經常發生，從而造成產線的生產力下降甚或引發工安意外。因此，本研究提出一個智慧異常偵測與即時監控系統來解決前述之問題。 本系統包含兩個子系統，一是即時監控系統，另一個是智慧異常偵測系統。即時監控系統主要是處理一些特徵明顯且取樣率較低的製程參數，例如：電壓、電流、溫度以及壓力等，當系統參數超出某些預設閥值時，會自動透過Line機器人通知相關負責人。至於智慧異常偵測系統主要是處理一些特徵不明顯且訊號變化快速以及需要高取樣率的訊號，例如：機台的振動訊號等，本研究利用加速規及資料擷取卡擷取不同轉速下，不同皮帶鬆緊度的機台振動訊號，然後再以卷積神經網路進行分類器的建模，實驗結果顯示，利用機台的振動訊號，可以有效偵測皮帶過鬆或過緊之異常狀況，其準確率高達98%以上。 期望本研究智慧異常偵測與即時監控系統能夠提升台灣沖床機台的附加價值。Item 以深度學習為基礎之路面破損與閥栓檢測系統(2019) 楊松儒; Yang, Sung-Ju近年來台灣道路平整度議題經常被提出來討論，其中一項就是孔蓋的正常與否。每年都需要花費大量的人力在孔蓋巡檢上。為保證巡檢品質與第二年作業需求，需要檢查作業人員拍攝回來之照片，其中包含著門牌以及閥栓近遠照等照片。路面平整度的另一個議題是路面破損，而目前路面破損之檢測如同閥栓巡檢一般依靠了大量的人力。為了減少大量人力需求，本研究將設計一快速且準確之閥栓分辨系統以及一道路破損辨識系統。 本研究中以YOLOv3-tiny及作為基礎，建置一快速分辨閥栓以及門牌之系統。在實驗結果中，本研究在近照之閥栓分辨結果中，達到了Precision 99.33%、Recall 98.89%之高精度。在門牌與街牌辨識的部分，也達到了Precision 95.96%、Recall 93.45%之精度。 道路破損辨識的部分，本研究使用YOLOv3類神經網路進行訓練，並使用一簡單之分割操作，提升了辨識準確率。並希望在未來使用其餘類神經網路以及各種技術，改善此一辨識率。Item 教保服務人員工作壓力源與職業倦怠之相關性研究(2019) 廖淑如; Liao, Shu-Ju自2011年實施「幼托整合政策」與「幼兒教育及照顧法」以來，影響臺灣幼教發展頗劇，教保服務人員逢此政策變化與少子化浪潮來襲，工作壓力的變化與因應實有探討研究之必要。 本研究在量化研究上是以問卷調查法普查臺中市教保服務人員的工作壓力與職業倦怠現況，自1,146份回收有效問卷經變異數分析、獨立樣本t檢定與皮爾森積差分析後，得知目前臺中市教保人員的工作壓力與職業倦怠的感受度屬於中等程度，而年齡、年資、現職、婚姻狀況及園所類型與規模等6項背景變項在感知工作壓力與職業倦怠皆有顯著差異，在工作壓力與職業倦怠之間則具有r=.8的高度相關性。本研究在質性研究部分則採立意訪談12位實務專家與透過決策實驗室分析法（Decision Making Trial and Evaluation Laboratory 〔DEMATEL〕），建構出教保人員工作壓力來源因果圖。得知工作壓力來源的五大構面中，以工作負荷為最應優先投注資源加以解決的關鍵因子。 據此建議主管機關將資源規劃用於降低教保人員工作負荷的幾個方向，並對私立園所提出激勵獎金發放的可能性，以降低工作壓力，俾利營造教保服務人員更友善的職場環境。Item 財產保險業外派人員職能重要性與表現度分析(2019) 陳泳霈; Chen, Yung-Pei全球化及國際化快速發展，許多企業紛移向國外市場開拓經濟，因應海外市場拓展，但對於母公司外派至海外要找到合適的外派人員為公司開拓市場實是件不容易。本研究目的在了解財產保險業外派人員的角色與職責、應具備職能及職能缺口。本研究依文獻探討及專家審查法，借重美國勞工部就業訓練局(ETA)推動的職能積木模式，建立財產保險業外派人員職能重要性與表現度問卷，並以標的產業中近兩年市占率第一及規模最大之個案公司的118名外派人員為調查對象，採線上問卷調查法。回收問卷資料經分析各項應備職能之重要性及表現性，找出目前職能缺口，結果發現「自信心」、「解決問題」、「會談協商」和「利益談判」4項職能缺口，需積極投入改善，以提升員工和部門績效。研究結果可供財產保險業未來在招募、訓練、考核外派人員與規劃其職涯發展時之參考。Item 零售業直營連鎖門市主管職能之重要性和表現度分析(2019) 李佳蓉; Lee,Chia-Jung台灣企業戰後出生的嬰兒潮企業主管，正陸續屆齡退休，如何找到合適的人才填補其職缺並協助儲備主管強化職能，成為各企業面臨的挑戰，因而有待針對現任和儲備主管的職能進行盤點和補強。本研究目的在了解零售業直營連鎖門市主管職能之重要性和表現度，參考勞動部勞動力發展署iCAP職能基準，先經文獻草擬門市主管所需的角色、職責和職能，邀請T公司8位傑出門市主管的專家審查，確認出主管的多重角色、10項職責和67項應備職能(29項知識、15 項技能、13 項態度及10項綜合表現)，再針對T公司門市主管及儲備主管應備職能做重要性和表現度的問卷調查。共發出120份問卷，回收111份(或92.5%)有效問卷。調查結果除了了解各項職能的重要性和表現度之外，也發現T公司的門市主管和儲備主管的主要職能缺口共6項，分別為：門市帳務管理知識、業績目標管理知識、溝通協調知識、目標導向管理能力、協調與應變能力、依照總公司給予之業績目標擬訂行動方案並徹底執行的表現。研究結果可作為T公司及性質相近公司增進主管及儲備主管的職能之重要依據，以提升公司永續經營所需的競爭力。Item A Study on Integrated Dual-Mode Holographic Tomography and Adaptive Wavefront Correction Technique for Free- Floating Single Live Cell Label-Free Imaging(2019) B. Vinoth; BALASUBRAMANI VINOTHnone