教育學院

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教育學院成立於民國44年6月5日,時值臺灣省立師範學院改制為臺灣省立師範大學,初設教育、社會教育、體育衛生教育、家政教育、工業教育五個學系,發展迄今,本院共設有7個學系(均含學士、碩士及博士班)、5個獨立研究所、1個院級在職碩士專班。

本院為國內歷史最久之教育學院,系所規模、師資,及學生品質向為國內首屈一指,培育英才無數,畢業校友或擔任政府教育行政單位首長及中堅人才、或為大學校長及教育相關領域研究人員、或為國內中等教育師資之骨幹、或投入民間文教事業相關領域,皆為提升我國教育品質竭盡心力。此外,本學院長期深耕學術,研究領域多元,發行4本 TSSCI 期刊,學術聲望備受國內外學界肯定,根據 2015 年 QS 世界大學各學科排名結果,本校在教育學科名列第22名,不僅穩居臺灣第一,更躍居亞洲師範大學龍頭。

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    桃園縣國民中學資源班教師工作壓力與因應策略之研究
    (2011) 劉秀鈴; Hsiu-Ling Liu
    本研究旨在瞭解桃園縣國民中學資源班教師對於工作壓力與因應策略之現況,分析國中資源班教師在工作壓力及因應策略上的差異情形,並進一步探討不同背景國中資源班教師對於1.高工作壓力、普通因應策略,2.高工作壓力、高因應策略,3.低工作壓力、高因應策略,三種不同集群的關係。 本研究採問卷調查法,以自編之「桃園縣國民中學資源班教師工作壓力與因應策略之研究」為研究工具進行普查,研究對象為桃園縣國中 158 名正式資源班教師。施測所得資料以描述性統計、效果值檢定、群集分析及卡方檢定分析進行統計分析。 研究結果歸納如下: 一、國中資源班教師之工作壓力屬於中等程度。 二、國中資源班教師之因應策略的運用頻率屬於經常使用。 三、國中資源班教師因不同年齡、教育程度、與職務,在工作壓 力上有顯著差異。 四、國中資源班教師因不同年齡、任教年資、教育程度、特教背景、職務、學校規模 與學校地區,在因應策略使用上有顯著差異。 五、國中資源班教師因不同集群組型在性別、婚姻狀況與教育程度達顯著差異。 最後,根據上述之研究結果,提出相關建議提供實務工作者、教育單位及後續研究之參考。