教育學院
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教育學院成立於民國44年6月5日，時值臺灣省立師範學院改制為臺灣省立師範大學，初設教育、社會教育、體育衛生教育、家政教育、工業教育五個學系，發展迄今，本院共設有7個學系（均含學士、碩士及博士班）、5個獨立研究所、1個院級在職碩士專班。
本院為國內歷史最久之教育學院，系所規模、師資，及學生品質向為國內首屈一指，培育英才無數，畢業校友或擔任政府教育行政單位首長及中堅人才、或為大學校長及教育相關領域研究人員、或為國內中等教育師資之骨幹、或投入民間文教事業相關領域，皆為提升我國教育品質竭盡心力。此外，本學院長期深耕學術，研究領域多元，發行4本 TSSCI 期刊，學術聲望備受國內外學界肯定，根據 2015 年 QS 世界大學各學科排名結果，本校在教育學科名列第22名，不僅穩居臺灣第一，更躍居亞洲師範大學龍頭。
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Item 應用PISA 2018探討教師支持對國中學生幸福感之影響：學校歸屬感、自我效能的序列式中介分析(2024) 李依蓉; Li, Yi-Jung本研究主要係使用PISA 2018臺灣資料以探討國中學生的幸福感與教師支持、學校歸屬感、自我效能之關係，研究樣本為臺灣共有192所學校的7,243名學生參與調查評估，以統計軟體SPSS 27.0進行差異分析、相關分析、以及中介效果分析等量化統計，研究結果如下：國中學生在幸福感方面生活滿意度屬中上程度，然而生命的意義較低；而在幸福感影響因素方面，國中學生感知教師支持較高，但學校歸屬感與自我效能則較低。在幸福感方面，國中男學生的正向情感顯著較低，而國中女學生的生活滿意度和生命的意義則顯著較低；在幸福感影響因素方面，國中男學生感知教師的支持顯著較低，而國中女學生感知的學校歸屬感和自我效能則顯著較低。私立學校之國中學生幸福感影響因素（教師支持、學校歸屬感、自我效能）均顯著較低；而公立學校之國中學生對生命的意義則顯著較低。國中學生的學校歸屬感與正向的情感有顯著較高的正相關，且自我效能與生命的意義有顯著較高的正相關。國中學生的教師支持對其幸福感構念（生活滿意度、正向的情感、生命的意義）均有顯著的直接效果，其學校歸屬感對其幸福感構念（生活滿意度、正向的情感）均有顯著較高的間接效果，且其自我效能對其幸福感構念（生命的意義）有顯著較高的間接效果。Item 【退休後的幸福】：退休者生活幸福感發展經驗之敘事研究(2022) 操玫萱; Tsao, Mei-Hsuan本研究旨在探究退休者於退休生活中發展出生活幸福感的經驗，以及退休生活幸福感內涵。本研究採用敘事研究法，研究者參考文獻資料後依據研究目的與問題設計出半結構式的訪談大綱，邀請四位研究參與者與研究者進行深度訪談。後續將訪談資料以「整體—內容」以及「類別—內容」的分析模式進行分析。本研究的結果如以下幾點：（一）退休者生活幸福感發展經驗與退休適應歷程交織。退休者在退休後會經歷各自退休適應的歷程，重新適應新的生活模式與生活角色。而退休生活幸福感的發展歷程會受到生活中發生的事件而起伏，當退休者面臨生活挑戰、感受到威脅或困境時，幸福感受會降低，反之，若生活中發生對退休者具有美好意義的事件時，退休者感受到的幸福感會增加。（二）退休生活幸福感發展經驗具獨特性與主觀性。退休者們依循過往的生命經驗以及內外在狀態各自發展出獨特的退休生活樣貌，幸福感發展經驗也因此不同，不僅發展經驗不同，退休者對於幸福感內涵的定義也有個別主觀的見解。（三）退休生活幸福感內涵可歸納為六大類別。分別為：「基本生活需求」、「關係連結」、「休閒與學習」、「正向的人格特質」、「內在覺察」、「心靈富足」。在每一類別中又分別包含更加細膩、多元的層次。本研究藉著上述幾點研究結論，探究退休者如何在退休後的適應歷程中發展出各自獨特的幸福感經驗以及幸福感內涵。期能提供在思考或面臨退休生活的讀者以及相關政府單位、助人工作者參考。關鍵詞：退休、退休者、退休適應歷程、幸福感Item 正念教育課程對高職特教班學生焦慮、生氣、幸福感及正念的效果初探(2022) 王麗穎; Wang, Li-Ying本研究目的在探討正念教育課程對高職特教班學生在焦慮、生氣、幸福感及正念的效果，以16名高職二年級特教班學生為對象，研究方法採準實驗設計，分為學習組、對照組各8名學生，學習組接受為期8週，每週一次90分鐘的正念教育課程，對照組則按原班課程進行學習。資料分析包括量化與質性資料，量化資料以「貝克兒童及青少年量表第二版中文版之焦慮分量表」、「貝克兒童及青少年量表第二版中文版之生氣分量表」「中國人幸福感量表（極短版）」及「中文版止觀覺察注意量表」為測量工具，收集前測、第四週後測和第八週後測等分數進行分析；另收集每週課程回饋表以了解學生對正念教育課程的接受程度。質性資料收集學生訪談、教師訪談等內容進行分析，用以輔助評估課程效果。研究結果：1. 八週正念教育課程對高職特教班學生未能有焦慮、生氣、幸福感與正念的立即效果。2. 正念教育課程對高職特教班學生具質性部分正向效益：（1）培養覺察與靜心的能力，（2）減壓、放鬆，增加正向態度，（3）提升處理情緒的能力，（4）透過學習正念而貼近自己。3. 高職特教班學生能接受正念教育課程，特別結構化的課程能為學生提供對正念的基本理解和體驗。最後，提出研究相關討論、建議及限制。Item 教師社會情緒學習課程介入方案──以幼兒教保服務人員為例(2022) 謝昀軒; Hsieh, Yun-Hsuan本研究旨在透過社會情緒學習課程，增進幼兒教保服務人員的社會情緒能力，進而提升其幸福感及降低情緒勞務。研究對象為大臺北地區之幼兒教保服務人員，共計61人，實驗設計採用「不等組前後測準實驗設計」，課程共進行四週，實驗組在進行課程介入的同時，對照組無進行任何課程介入。研究工具為「主觀幸福感量表」、「情緒勞務量表」，所得資料以二因子混合設計變異數分析（two way-ANOVA）檢驗研究假設。研究結果發現：一、社會情緒學習課程能顯著提升幼兒教保服務人員之心理幸福感、社會幸福感、情緒幸福感。二、社會情緒學習課程對於幼兒教保服務人員之情緒多樣性、情緒表達要求、情緒表層行動無顯著影響。三、社會情緒學習課程能顯著提升幼兒教保服務人員之情緒深層行動。最後本研究依據研究結果，提供教師社會情緒學習課程之相關研究的未來建議方向。Item 「勇者之旅」小團體方案對國小學童焦慮感、幸福感與生活適應之輔導效果研究(2022) 蘇亦寧; Su, Yi-Ning本研究有兩個研究目的，研究一目的在檢驗史賓斯兒童焦慮量表（Spence Children’s Anxiety Scale, SCAS）在臺灣樣本中的心理測量特性，以供後續研究及兒童焦慮狀況評估之參考，故研究一以桃園市150～200位國小學童進行SCAS的預試研究。研究二旨探討「勇者之旅」小團體方案對於國小學童的焦慮感、幸福感及生活適應的立即與追蹤的輔導成效，以提供未來研究，以及相關專業人員在教育及輔導方案的參考，故研究二採不等組前後測之準實驗研究設計，以桃園市某國小學童為研究對象，在取得參與者及其法定代理人同意後，隨機分配為實驗組和對照組各8人，而後進行實驗方案。實驗組成員將進行每周一次40分鐘，為期10周的「勇者之旅」小團體方案；對照組同樣進行每周一次40分鐘，為期10周的生涯探索小團體方案。研究二以SCAS、「心理幸福感量表」、「學校生活適應量表」作為研究工具。在實驗操弄前後將對研究參與者進行前測、後測及追蹤後測，所得資料進行統計分析，以檢驗研究參與者在焦慮感、幸福感和生活適應上的變化。此外，本研究以小團體紀錄、小團體成員回饋問卷以及對導師的半結構式訪談等質性資料補充說明實驗方案之實施效果。研究一結果顯示SCAS量表於臺灣學童具穩定信效度，可作為評估兒童焦慮的良好工具。研究二結果顯示實驗組在分離焦慮上具立即輔導效果，且排除前測影響，實驗組在整體焦慮感的立即和追蹤輔導效果皆優於對照組，然本次對於實驗組學童幸福感和學校生活適應雖有一定程度的輔導影響，但尚未達到明顯輔導效果。此外，根據小團體成員回饋問卷和導師訪談，顯示實驗組成員對實驗方案所抱持的正向態度，且實驗方案對學童情緒和人際有正向提升效果。Item 幸福眼光下的生命意義(2022) 潘依萍; Pan, I-Ping近年來，生活條件的豐足，使人們將生命的眼光望向幸福與意義的追求。本研究目的為透過高幸福感之中年人的故事敘說深入探索社會文化如何建構生活，幸福與生命意義如何在挫折中轉化與昇華。研究參與者透過立意選取及滾雪球的方式，邀請4名50歲以上具有高幸福感的人士，4名皆為女性。本研究透過半結構式的敘事訪談進行資料搜集，所得資料以敘事研究法分析歸納生命主題及事件。研究結果以四階段模式呈現幸福的生命意義：（1）生活情境下建構的自我：文化教育、社會經濟、手足排行；（2）統整的人我關係：投射認同、個體化與關係經驗；（3）自我靈性的探求：展現真我與展開生命任務；（4）幸福感中的生命意義。從早年經驗到成年，將生命事件連接成幸福曲線，看見早期正向關係經驗的重要，對比個體在生命經歷挫折之際，如何觀照內在小孩、調整自我思維，運用正向力量與創造力，展現生命獨特的風格。最後，針對研究討論提出諮商實務及未來研究之建議。Item 探討使用者在社群媒體音樂分享行為研究(2022) 鄒佳容; Tsou, Chia-Jung社群媒體是許多人進行社交互動、分享資訊的平台，透過在社群媒體分享音樂的行為，可以讓線上的成員擁有高度的互動關係，並建立良好的人際關係及維持良好的社群關係。然而，使用者在線上公開分享個人資訊的同時，也表達憂慮自身隱私問題等看似悖論的行為，闡明了社群媒體使用者在維護隱私以及自我揭露兩種行為上的兩難。為了研究使用者如何在不同社交媒體平台上維持隱私、以及揭露自己的音樂品味偏好中取得平衡，本研究以自我決定理論為架構，以音樂分享行為作為自我揭露的形式，探討社群媒體使用者的不同心理需求動機，以及利用隱私管理多個社群媒體的使用對分享音樂行為上的影響。本研究希望透過衡量使用者基本心理需求，如何透過音樂分享得到滿足的理論架構，來預測使用者分享音樂的態度與行為。本研究以問卷調查法進行，分析自我決定理論中重要變項，包括「自主性」、「自我效能」以及「歸屬感」，加入「隱私管理」對分享音樂行為的影響，以及分享音樂行為對使用者是否產生「幸福感」的探討。研究結果顯示，自主性、自我效能、歸屬感與分享音樂行為和幸福感有正向的關聯性，而隱私管理與分享音樂行為需要仔細區分隱私的層面：個人隱私管理與分享音樂行為有顯著影響，而平台隱私管理與分享音樂行為無顯著影響。Item 探討中等學校專任輔導教師創意特質與幸福感之相關-以恆毅力、輔導自我效能為中介變項(2022) 何欣恬; Ho, Hsin-Tien本研究旨在探討中等學校專任輔導教師本身創意特質與幸福感之關聯性，並分析恆毅力與輔導自我效能在創意特質與幸福感的關係中是否具有序列中介的效果。研究方法採用問卷調查法，以全台110學年度中等學校專任輔導教師為便利取樣之研究對象，透過聯絡各縣市專輔教師、線上群組等方式發放電子問卷，使用工具為「創意發展個人特質因素量表」、「中文版恆毅力量表」、「國中輔導人員輔導自我效能量表」與「簡式中小學教師主觀幸福感量表」，共回收156份有效問卷，進行序列中介分析。研究結果為：中等學校專任輔導教師創意個人特質、恆毅力努力持續性、輔導自我效能與幸福感之間為正向關聯；恆毅力努力持續性與輔導自我效能在創意個人特質對幸福感具有完全序列中介效果；恆毅力興趣穩定性與輔導自我效能在創意個人特質對幸福感不具序列中介效果。最後，本研究依據研究結果可以更了解現場中等學校專任輔導教師在此四變項之關聯機制，進而提出後續相關研究與實務建議。Item 北區國中身心障礙資源班學生學習投入與幸福感之研究(2022) 丁政本; Ting, Cheng-Pen國中資源班為目前身心障礙學生接受特殊教育的主要方式之一，亦為國中階段融合教育主要的施實模式。本研究探討接受國中資源班直接教學服務之特殊教育學生在資源班的學習投入與其幸福感之間的關係。資源班學習投入包含「行為投入」、「情緒投入」、「認知投入」以及「投入動力」等四個面向；幸福感包含「情緒幸福感」、「心理幸福感」以及「社會幸福感」等三個面向。本研究以公立國民中學七年級至九年級領取鑑定輔導安置委員會核可之特殊教育學生鑑定證明學生為研究對象。預式樣本以立意取樣選取新竹縣市共 134 位身心障礙學生，正式樣本採叢集取樣，選取臺北市、新北市與桃園市共 17校 324位身心障礙學生。研究工具為研究者編修之「資源班學習投入量表」與「幸福感量表」，測量國中資源班學生學習投入以及幸福感，並以 SPSS 20與 AMOS 23進行描述統計、多變量變異數分析、皮爾森積差相關與路徑分析，研究結果如下：一、 國中資源班學生於資源班學習投入之平均數由高至低依序為「行為投入」、「情緒投入」、「投入動力」以及「認知投入」。二、 國中資源班學生幸福感之平均數由高至低依序為「情緒幸福感」，「社會幸福感」以及「心理幸福感」。三、 國中資源班學生於資源班學習投入未具性別和年級差異；但受障礙類別影響，智能障礙學生在「情緒投入」高於其他障礙類別學生，且智能障礙學生「投入動力」也顯著高於學習障礙學生。四、 國中資源班學生的幸福感未具有年級和障礙類別差異；但受性別影響，男生在「情緒幸福感」的感受高於女生。五、 資源班整體學習投入和整體幸福感之間具有高度正相關，而學習投入與幸福感各面向間則有低度到中度相關。六、 資源班整體學習投入與整體幸福感間為相互預測之關係，且情緒投入與投入動力面向能預測幸福感，心理幸福感也能預測資源班的學習投入。研究者根據上述研究結果提出相關建議，提供國中資源班教師、行政人員以及特殊教育研究者參考。Item 教師思考風格傾向與創意教學自我效能及工作壓力對幸福感之相關性研究：以特質活化理論為基礎(2021) 蘇霈; Su, Pei十二年國教實施後，在教師角色轉換及教育環境改變的情境之下，對於教學的設計必須更具有創意，以提升學生的學習動機以及成效。然而，教育改革勢必對教師帶來影響。因此，本研究以特質活化理論 (trait activation theory, TAT) 為研究理論依據，探討在十二年國教提倡創意教學的高工作壓力情境之下，教師思考風格傾向的特質是否能夠與情境連結並被活化，再搭配不同思考風格傾向正向激發創意教學自我效能或是負向抑制工作壓力來增進幸福感。本研究採用問卷調查法，透過便利取樣，以539位高級中等學校以下（含）教師為研究對象。研究工具主要透過學者所編製量表進行修編及探索性因素分析，並以李克特氏五點量表呈現。本研究之回收問卷，透過SPSS 23.0進行敘述性統計、獨立樣本t檢定、多變量變異數分析 (MANOVA) 、二因子變異數分析 (two-way ANOVA) 及單因子變異數分析 (one-way ANOVA) 進行信度檢驗及差異性分析，也運用AMOS 20.0進行效度檢驗、整體適配度分析與結構方程模式之驗證。研究結果顯示：A.相關性研究 一、立法思考風格傾向與創意教學自我效能呈現顯著正相關。 二、立法思考風格傾向與工作壓力呈現顯著負相關。 三、行政思考風格傾向與創意教學自我效能及工作壓力呈現無顯著相關。 四、司法思考風格傾向與創意教學自我效能及工作壓力呈現無顯著相關。 五、工作壓力與創意教學自我效能呈現顯著負相關。 六、創意教學自我效能與幸福感呈現顯著正相關。 七、工作壓力與幸福感呈現顯著負相關。 八、工作壓力在立法思考風格傾向與創意教學自我效能之間呈現中介效果。 九、創意教學自我效能與工作壓力在立法思考風格傾向和幸福感間呈現中介效果。 十、創意教學自我效能在工作壓力與幸福感之間呈現中介效果。 B.差異性研究 一、不同性別對思考風格傾向呈現顯著差異，其中偏向行政思考風格傾向的女性教師程度高於男性教師，偏向立法與司法思考風格傾向中皆是男性教師程度高於女性教師。 二、不同年齡及教學年資對工作壓力均呈現顯著差異，其中年齡25歲以下教師的工作壓力大於46歲以上的教師，26-30歲教師的工作壓力大於46歲以上的教師；而年資10年以下的教師工作壓力大於10年以上之教師。 三、不同教學年資及任教縣市對幸福感呈現顯著差異，其中年資10年以下的教師幸福感大於10年以上之教師；而任教於北部區域的教師幸福感大於非北部區域的教師。最後，本研究針對統計分析結果與研究結論提供師資培育機構、學校行政單位與實際教學之教師實務上和研究上之建議。