教育學院
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教育學院成立於民國44年6月5日，時值臺灣省立師範學院改制為臺灣省立師範大學，初設教育、社會教育、體育衛生教育、家政教育、工業教育五個學系，發展迄今，本院共設有7個學系（均含學士、碩士及博士班）、5個獨立研究所、1個院級在職碩士專班。
本院為國內歷史最久之教育學院，系所規模、師資，及學生品質向為國內首屈一指，培育英才無數，畢業校友或擔任政府教育行政單位首長及中堅人才、或為大學校長及教育相關領域研究人員、或為國內中等教育師資之骨幹、或投入民間文教事業相關領域，皆為提升我國教育品質竭盡心力。此外，本學院長期深耕學術，研究領域多元，發行4本 TSSCI 期刊，學術聲望備受國內外學界肯定，根據 2015 年 QS 世界大學各學科排名結果，本校在教育學科名列第22名，不僅穩居臺灣第一，更躍居亞洲師範大學龍頭。
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Item 新住民與本國籍幼兒社會能力成長軌跡與其送托時間之關聯分析(2024) 黃宜慧; Huang, Yi-Hui本研究主要探討新住民幼兒與本國籍幼兒的社會能力發展軌跡，以及了解新住民幼兒的學齡前送托機構(托嬰中心或幼兒園)就讀時間與其社會能力發展軌跡的關聯性。採用「臺灣幼兒發展調查資料庫（KIT）」36月齡組第一波至第三波資料（36月齡、48月齡、60月齡），研究對象為103位新住民幼兒及114位本國籍幼兒。資料以獨立樣本t檢定(Independent Sample t test, t-test)及潛在成長模型進行分析(latent growth modeling, LGM)。研究結果發現：一、新住民幼兒在三波次36、48及60月齡的社會發展能力皆顯著落後本國籍幼兒。二、新住民幼兒在三波次36、48及60月齡社會能力的成長軌跡之起始值與本國籍幼兒有顯著差異，但在社會能力的成長速率與本國籍幼兒無顯著差異。三、在60月齡所累積的「送托時間」對於新住民幼兒整體社會能力的初始值及成長速率皆有顯著的正向關聯。本研究建議新住民幼兒主要照顧者可以盡早讓幼兒進入托嬰中心或幼兒園就讀，以補足其在社會能力上與本國籍幼兒的差距。Item 幼兒園教師於班級經營中對幼兒行為規範之信念與實踐(2024) 蔡名鍼; Tsai, Ｍing-Zhen班級經營是課程之本，特別是在幼兒園的班級中兩位教保服務人員及幼兒每日相處至少8小時。本研究旨在探究幼兒園教師在班級中建立與執行對幼兒行為規範之教學信念與教學實踐。探究教師對於活動的安排及如何執行規範，並於此過程中，瞭解教師對於建立班級規範的想法及原因。期望藉由研究的進行使研究者及讀者理解幼教師在班級中對幼兒行為規範之實踐，藉此機會從情境脈絡中梳理教師在實踐時，信念對自身的影響，覺知自己在此歷程中的角色，且從幼兒行為反饋中檢視自身的教學。透過質性研究，以教師訪談及參與觀察作為資料蒐集的主要方式，輔以多重文件、研究者的札記省思，以歸納法逐步抽絲剝繭，歸結出主要分析概念。所得研究結果如下：一、幼兒能主動負責、彼此互相幫助、解決問題教師注重幼兒生活自理能力的養成，能夠覺知自己的需求，並主動提出；尋找除了問大人以外的方法，以解決問題；為了達到「共好」，鼓勵孩子展現利社會行為，發揮自己的特長，力所能及的範圍內，幫助別人。二、教師針對幼兒社會互動行為之規範本研究結果發現，教師透過實際的操練中提供幼兒禮貌地表達方式，鼓勵幼兒參與禮貌程序，習得社會互動的行為。團體上課時，教師要求幼兒要有合宜的姿勢其他活動的行為；其他時候，幼兒需要考量自己的行為對他人的影響及感受。三、教師事先建立執行規範的共識，建立具結構化的作息使幼兒內化兩位教師對於班級中的規範需要先有一定的共識，在教學時彼此相互尊重，就算有理念不合之處，最終討論出ㄧ致要執行的方案。教師將班級作息結構化，建立使幼兒得以習慣化的流程，培養幼兒生活自理能力，養成幼兒自律的習慣，亦可以縮短例行性活動花費的時間。四、學習帶班的方式，針對幼兒能力彈性調整成為一位教師，受到的不僅是家庭還有從小到大的教師價值觀的影響，除此之外，研究參與者皆說到在剛成為教師的時候都是處於比較被動的角色，先觀察或模仿另一位教師的帶班方式，邊看邊學。此外，專業素養來自於實作取向研習，將研習、參訪的學習，應用至班級。依幼兒能力彈性調整不只是在教學的當下，進行實務中的省思，在書寫週誌中，覺知幼兒能力、調整對幼兒學習速率的期待，透過反思、專業對話，產生新的教學策略，重新應用至班級之中。Item 桃園市公立教保服務人員對幼兒園基礎評鑑觀點之研究(2022) 黃歆怡; HUANG, Xin-Yi本研究旨在瞭解桃園市公立教保服務人員對幼兒園基礎評鑑觀點與不同背景變項之教保服務人員對基礎評鑑看法之差異，採問卷調查的方式，針對桃園市公立幼兒園之教保服務人員進行問卷調查，以研究者自編的「桃園市公立教保服務人員對幼兒園基礎評鑑觀點之研究調查問卷」為研究工具，研究對象218所桃園市公立幼兒園之教保服務人員，共發出400份問卷，有效樣本為378份。問卷調查所得資料以描述性統計、獨立樣本T檢定與單因子變異數分析等統計方法 進行數據資料分析與處理。本研究结果如下： 壹、 桃園市幼兒園之教保服務人員對實施基礎評鑑觀點，在效用性、可行性、適切性、精確性及遭遇困境的向度中皆具有「中高度」的符合程度。 貳、 不同年齡之教保服務人員對基礎評鑑的觀點在效用性、可行性、適切性、精確性、曾遭遇之困境向度中具顯著性。 參、 不同教育程度之教保服務人員對基礎評鑑的觀點在效用性、精確性、曾遭遇之困境向度中具顯著性。 肆、 不同職務之教保服務人員對基礎評鑑的觀點在效用性、精確性的觀點具顯著性。 伍、 不同服務年資之教保服務人員對基礎評鑑的觀點在各向度皆具顯著差異。 陸、 不同幼兒園類型之教保服務人員對基礎評鑑觀點於效用性及精確性中看法上達顯著差異。 柒、 不同幼兒園班級數之教保服務人員對幼兒園基礎評鑑之觀點各向度皆未達顯著差異。 關鍵詞：幼兒園、基礎評鑑、後設評鑑、桃園市Item 準公共幼兒園政策運作現況之探討(2022) 方思瑾; Fang, shih-ching本研究旨在瞭解大台北地區私立幼兒園加入準公共化幼兒園運作情形，探討準公共幼兒園在推動政策狀況、運作困境與解決策略。研究者採深度訪談法，以大台北地區準公共幼兒園為研究場域，以半結構訪談為主，內容分析法，進行相關文件蒐集，並加以歸納分析，以訪談園所內部主管階層、教保服務人員及家長為研究對象。最後依研究結論提出相關建議，提供給已加入或是即將加入準公共幼兒園之參考。歸納研究結果獲得以下結論:一、 加入準公共幼兒園原因 學生人數增加，提高就學率，優化環境改善軟硬體設備，實質提升教保服務人員的薪資、回歸優質正常化教學。政策推動上對於提升出生率的狀況並無直接改善。 二、 加入準公共幼兒園後的運作狀況 可接受政府實際的補助款，讓幼兒園所可以立即改善環境，在政府監督力提升，辦學品質更嚴謹。建議: 分齡收費，簡化輔導機制申請。 三、 加入準公共幼兒園運作困境及解決策略 加入準公共幼兒園後的課程轉變、增加對準公共幼兒園政策的理解，熟知園所推動教學理念。建議:申請輔導老師機制、園務會議上的宣導。透過本研究發現，將此研究結果可以供幼兒園主官階層、教保服務人員、家長與未來研究人員之參考。 關鍵字: 準公共幼兒園、幼兒園、教保服務人員Item 體驗學習運用於幼兒園在地化課程實施歷程之研究─以臺北市山水幼兒園為例(2023) 林蓁; Lin, Chen將「在地化」概念融入於課程中，近年來蔚為風潮，在幼兒園課程發展上，更是將在地文化資產視為一種教學資源，連結生活與社區，期望能增進幼兒的在地認同感，應多給予幼兒與社區相互交流接觸的機會，促成幼兒、家庭與社區間的網路連結，將在地化概念融入幼兒園課程，已成為學齡前教育階段，幼兒必備的素養能力。研究者發現「體驗學習圈」之精神，與「幼兒園在地化課程」概念類似，兩者皆強調給予幼兒「具體經驗」，並且希望幼兒能夠從經驗中學習，若是能將兩者加以結合，並以「體驗學習圈」理論模式執行，或許能讓幼兒的學習有加倍的成效。因此本研究欲探討體驗學習模式運用於幼兒園在地化課程之實施歷程，以及課程實施過程中所遇之困境與解決策略。本研究採取行動研究法作為研究方法，透過研究者省思歷程及與協同教師、專業諮詢者不斷對話、修正與調整，並檢視課程實施過程中所面臨之困境、解決歷程以及成效為何。將所蒐集到的資料進行編碼分析，並同時與行動研究歷程進行比對，進行動態課程設計與調整，最後做行動研究結果之分析與呈現。提出體驗學習模式運用於幼兒園在地化課程實施相關建議，並撰寫研究結果以供未來研究之指引。整理本研究結果如下：（一）運用體驗學習模式實施在地化課程之歷程，包含課程設計需整合前導經驗、實施歷程需動態循環調整、透過多元管道檢視課程成效。（二）運用體驗學習模式實施在地化課程所面臨困境與解決策略，包含幼兒、資源運用、時間與地點層面。最後提出對於教師運用體驗學習模式於幼兒園在地化課程之建議、未來相關研究之建議，以及研究者自身省思與收穫。Item 幼兒園生活經驗(2009) 廖秀紋本研究指在瞭解幼兒的幼兒園生活經驗，及幼兒個人因素與幼兒園因素與幼兒的幼兒園生活經驗之關係。研究對象為台北縣十所幼兒園之大班幼兒，共56位。 本研究以進入幼兒園現場觀察為主要蒐集資料的方式，經過二個半月共412個小時觀察與23次的教師訪談，資料整理後將幼兒的學校生活經驗分為「學習層面」、「自由活動層面」、「例行事物與個人照顧」、「銜接時間」。並利用SPSS 17.0進行資料處理與分析，以描述性統計、獨立樣本t考驗探討幼兒從事各層面活動的情形，以及不同幼兒性別、園所地區、園所性質、教學型態的幼兒在幼兒園中從事各項活動時間上的差異性。研究結果如下： 一、研究對象在幼兒園中花最多時間在「例行事務與個人照顧層面」上，而後依序是「學習層面」、「自由活動層面」、「銜接時間」，並可見「學習層面」及「自由活動層面」的活動時間是相互擠壓的。 二、「學習層面」中以國語課程的教授最為普遍，時間也最長，並以團體教學方式較多；「自由活動層面」以遊戲的活動時間較長，而遊戲類別中以旁觀遊戲時間最長；「例行事務與個人照顧層面」以休息及飲食的時間為主，但由於教師的管理方式而使時間的長短有所差異；「銜接時間」幼兒多為等待的時間，幼兒個人特質會造成銜接時間「質」上的差異。 三、不同性別之研究對象在幼兒園生活經驗中各層面的活動項目及時間上差異不大；但不同園所地區、園所性質及教學型態的研究對象，在幼兒園生活經驗上呈現出較大的差異。 四、研究對象在各活動層面的共同參與者不同，從事「學習層面」、「例行事物與個人照顧」及「銜接時間」活動，幼兒的共同參與者以「教師+同學」為最多；而在「自由活動層面」上，幼兒較常「獨自」進行活動，或與「同學」共同進行。 最後，依據主要研究發現歸納結論，並提出對幼兒園、教師及未來相關研究之建議。Item 連鎖幼兒園顧客服務案例分析(2013) 陳舜璽; Chen, Shun-Hsi本研究旨在瞭解某連鎖幼兒園顧客服務案例之家長抱怨內容，藉由對顧客服務案例紀錄進行研究和分析，探究幼兒園的服務缺失及服務補救方式，進而檢視幼兒園的顧客服務流程並提出相關建議。 本研究採內容分析法進行資料的分析，資料來源為該連鎖幼兒園客服人員所記錄之顧客服務案例，自99年1月1日至101年12月31日，三年共收集74個案例。範圍涵蓋台北市、新北市、桃竹區、台中區、南部地區及東部地區等全台各分園。針對顧客服務案例紀錄進行統計分析後，獲致以下結論： 一、該連鎖幼兒園的顧客服務案例近三年以明顯的趨勢增加，增加幅度高達112%。 二、發生顧客抱怨的幼兒園數量逐年增加，且每年發生兩件以上的幼兒園所數也增加。101年度平均3成的幼兒園有顧客抱怨案例的紀錄。 三、顧客服務案例比例最高的地區為台北市及新北市，占全體約85%；反映的事項也最多元。顧客服務案例比例最高的月份為8月、3月及7月（學期交接時）。 四、針對74個顧客服務案例進行分析，內容歸納成十類，依比例最高至最低為：師資及教保品質有疑慮、行政服務不佳、對幼兒園主管不滿、收退費爭議、老師異動、教保服務人員行為不當、特殊案例、課程不滿意、幼童交通車問題及幼兒受傷。 五、從顧客服務案例中，分析幼兒園的服務補救方式，使用比例從最高到最低的是主管出面解決、依家長建議更正、道歉、內部加強、退還金額、補償、顧客自行更正等；另外的案例分類為不作任何處理、擴大問題、主管未回覆及無法追蹤客訴對象。Item 幼兒園戶外遊戲場空間規劃之探析(國立臺灣師範大學人類發展與家庭學系, 2013-12-??) 吳中勤; Chung-Chin Wu本研究之主要目的在於探討台北市幼兒園遊戲場空間規劃與使用之現況，以了解遊戲場空間規劃之原生性、連動性、感受性、安全性、完整性、近便性、創造性與多元性。在研究對象之選取上，依台北市各行政區公立幼兒園之比例，採分層隨機抽樣，針對68所公立幼兒園，以檢核表與觀察記錄表分別檢核幼兒園遊戲場在地形與地貌、遊戲設備之類型、數量及所需之安全範圍與空間分區，並記錄遊戲場之空間型態與面積等資料。所得資料以卡方檢定、區間估計、單因子變異數分析與迴歸分析等統計方法分析之。研究結果發現：（1）少數幼兒園能夠善用遊戲場之空間原生特色（論空間原生性）；（2）在考量了遊戲設備及其安全範圍後，絕大多數幼兒遊戲空間顯得擁擠（論空間連動性、感受性與安全性）；（3）幼兒園遊戲場具有七種不同之空間型態，不僅普遍不利於教師督導，且部分遊戲場空間之完整性不足（論空間完整性與安全性）；（4）大部分遊戲場空間分區之近便性、創造性與多元性不足。最後，針對本研究之發現，提出可供教育實務工作者與教育行政機關之具體建議。Item 幼兒園戶外遊戲場空間規劃之探析(國立臺灣師範大學人類發展與家庭學系, 2013-12-??) 吳中勤; Chung-Chin Wu本研究之主要目的在於探討台北市幼兒園遊戲場空間規劃與使用之現況，以了解遊戲場空間規劃之原生性、連動性、感受性、安全性、完整性、近便性、創造性與多元性。在研究對象之選取上，依台北市各行政區公立幼兒園之比例，採分層隨機抽樣，針對68所公立幼兒園，以檢核表與觀察記錄表分別檢核幼兒園遊戲場在地形與地貌、遊戲設備之類型、數量及所需之安全範圍與空間分區，並記錄遊戲場之空間型態與面積等資料。所得資料以卡方檢定、區間估計、單因子變異數分析與迴歸分析等統計方法分析之。研究結果發現：（1）少數幼兒園能夠善用遊戲場之空間原生特色（論空間原生性）；（2）在考量了遊戲設備及其安全範圍後，絕大多數幼兒遊戲空間顯得擁擠（論空間連動性、感受性與安全性）；（3）幼兒園遊戲場具有七種不同之空間型態，不僅普遍不利於教師督導，且部分遊戲場空間之完整性不足（論空間完整性與安全性）；（4）大部分遊戲場空間分區之近便性、創造性與多元性不足。最後，針對本研究之發現，提出可供教育實務工作者與教育行政機關之具體建議。