教育學院
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教育學院成立於民國44年6月5日，時值臺灣省立師範學院改制為臺灣省立師範大學，初設教育、社會教育、體育衛生教育、家政教育、工業教育五個學系，發展迄今，本院共設有7個學系（均含學士、碩士及博士班）、5個獨立研究所、1個院級在職碩士專班。
本院為國內歷史最久之教育學院，系所規模、師資，及學生品質向為國內首屈一指，培育英才無數，畢業校友或擔任政府教育行政單位首長及中堅人才、或為大學校長及教育相關領域研究人員、或為國內中等教育師資之骨幹、或投入民間文教事業相關領域，皆為提升我國教育品質竭盡心力。此外，本學院長期深耕學術，研究領域多元，發行4本 TSSCI 期刊，學術聲望備受國內外學界肯定，根據 2015 年 QS 世界大學各學科排名結果，本校在教育學科名列第22名，不僅穩居臺灣第一，更躍居亞洲師範大學龍頭。
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Item 輕度自閉症成人就業現況、生涯認知與生活品質之研究(2023) 馬志穎; Ma, Chih-Ying本研究乃探究大專離校且有就業經驗輕度自閉症成人的就業情況、生涯認知與生活品質，分析不同背景變項差異。使用調查研究法，並以「成人生涯認知量表」及「臺灣版世界衛生組織生活品質問卷」為研究工具。採取立意取樣，除自行報名亦由教育、勞政、醫療、民間團體及網路社群進行研究招募。發出85份問卷，有效71份，再以描述性統計、獨立及單一樣本t檢定、皮爾森積差相關等進行探討。歸納結論如下：壹、輕度自閉症成人的人口學資料分析一、性別方面，53名男性中，在職組有27名，50.9%，待業組26名，佔49.1%；18名女性中，在職組有14名，佔77.8%，待業組有4名，佔22.2%。在職組女性顯著多於待業組女性。二、就業情況，41名在職組中，全職有35名，佔85.4%，兼職有6名，佔14.6%；30名待業組中，過去全職有11名，佔36.7%，過去兼職有18名，佔60.0%，兩種均有有1名，佔3.3%。在職組中，自行就業有25名，佔61.0%；每月平均工時160-179小時，有25名，佔61.0%；每月平均收入，4萬元以上，有14名，佔34.1%；3萬以上未滿4萬，有11名，佔26.8%。顯示有就業經驗且在職中的輕度自閉症成人，具一定就業能力和薪資保障。三、個人經濟現況方面，部分經獨立部分家庭支援最多，有37名，佔52.1%；全部依賴家庭或政府補助最少，有15名，佔21.1%；在職組經濟獨立狀態顯著優於待業組。四、平均工作維持時間方面，在職組中位數12個月顯著高於待業組3個月；若以百分比看，在職組工作維持時間以3個月內最多，有17名，佔56.7%，待業組待業時間以未滿3個月最多，有11名，佔36.7%；兩組平均工作維持時間僅差距1個月，待業及就業兩組間界線較不清楚，容易頻繁轉換工作。貳、不同就業情況的輕度自閉症成人生涯認知之差異一、生涯阻礙方面，待業組知覺的生涯阻礙顯著高於在職組。二、性別差遇方面，待業組知覺的生涯阻礙顯著高於在職組。三、非傳統職業方面，待業組知覺的生涯阻礙顯著高於在職組。參、不同就業情況的輕度自閉症成人生活品質之差異一、生活品質的生理健康、心理、社會關係、環境等方面，待業組和在職組的平均數相當，兩組之間無顯著差異。二、待業組在生活品質的生理健康、心理、社會關係等方面的平均數低於全國平均數，有顯著差異；惟環境方面無顯著差異。三、在職組在生活品質的生理健康、心理、社會關係等方面的平均數低於全國平均數，有顯著差異；惟環境方面高於全國平均數，有顯著差異，自覺有與一般人相當或更好的生活品質。肆、輕度自閉症成人生涯認知與生活品質之相關一、工作投入方面，輕度自閉症成人生涯認知的工作投入對生活品質大多呈現顯著的低度到中度正相關；惟社會關係未達顯著。二、自我效能方面，輕度自閉症成人生涯認知的自我效能與生活品質呈現顯著的低度到中度正相關。三、生涯阻礙方面，輕度自閉症成人生涯認知的生涯阻礙與生活品質呈現低度到中度負相關。Item 大專身心障礙畢業生就業服務認知、使用經驗及生涯認知之現況(2023) 鍾佩芝; Chung, Pei-Chih身心障礙者就業一直是各國所重視的問題，我國亦積極推展各項促進身心障礙就業服務措施，而實際大專身心障礙畢業生對於促進就業相關服務的認知程度與使用經驗及其對就業的初步影響，是本次研究所欲探討的，因社會認知生涯理論強調生涯認知對於職涯發展的重要性，且生涯認知對就業有正向影響，故加入生涯認知變項一同與就業做討論。研究採調查研究法，以領有特教鑑定證明及或身心障礙證明之大專畢業生為對象，使用自編問卷「大專身心障礙畢業生對就業服務認知及使用經驗問卷」及「成人生涯認知量表」，自編問卷建立初步信度與表面效度後，共計發放16 所學校125 份問卷，回收108 份，回收後之信賴水準為90%，誤差範圍6.5%。資料經過編碼與處理後以適當的統計分析，包括次數分配、交叉表、獨立樣本t 檢定、卡方分析、皮爾森績差相關、點二系列相關，以回答研究問題。所有的統計分析以SPSS 23 進行。本研究結果顯示部分大專身心障礙畢業生對於就業服務認知程度偏低，且使用率不高；而服務的認知與服務使用之間呈現低~中度正相關。就業與未就業組在科技輔具、職務調整及工作竟改善的認知程度上有顯著差異（p< .05），但使用比例低可能因研究參與者以心智類為主，相關需求未被障礙者或雇主發現有關。大專身心障礙畢業生對於支持性就業服務仍有需求的存在，並於使用後對其就業有所幫助。參與就業博覽會對於取得職業資訊可能對部分大專畢業生的就業有所助益。生涯認知中自我效能的難度知覺與就業具顯著低相關，其他變項與就業不具顯著相關，可能與本研究之參與者的自我覺察能力、工作表現滿意度有關。 根據本研究之結果建議提升大專身心障礙學生對就業的認知及自我生涯認知程度，以瞭解自身需求，並提升輔導人員對學生就業服務需求之評估能力。積極推廣就業服務與合理調整的概念，加強單位間之緊密連結，以促進大專畢業身心障礙學生的就業轉銜。Item 台灣北部地區美沙冬替代療法實施背景、成效及成本效益：三年期追蹤研究（三）(2010/1/1-2010/12/31) 李思賢; 張朝婷This proposal is the 3rd year of a three-year longitudinal study, aiming to evaluate long-term effectiveness of methadone treatment in areas of cost-effectiveness, drug lapse, quality of life, retention, mortality, and employment rates through follow-up research. Four methadone maintenance clinics were recruited in this study. Questionnaire was designed during the 1st year according to lietratures reviewed by the PI and Co-PIs. Nine parts are included in the questionnaire: personal information, the dosage of methadone, physical screening tests, income and employment, craving for heroin, Quality of Life, knowledge-attitude-practices regarding methadone inquires, and psychiatric severity. The 1st year research had recruited 505 heroin users from 4 methadone clinics located within Taipei county, Taipei city, I-lan county, and Keelung county between July and November, 2008. We recruited 94 more subjects during the beginning of 2nd year. Thus, a total of 599 methadone participants participated in this study. This is the 3rd year project proposal. During the 3rd year, we will follow 599 subjects through clinics, prisons, and local public health officers. The 3rd year study aims to evaluate longitudinal effectiveness of methadone maintenance treatment in terms of cost-effectiveness, drug lapse, quality of life, mortality rate, and employment rate through three-year follow-ups. The objectives of 3rd year are to (1) collect the 4th wave data and evaluate the long-term effects of methadone treatment, (2) examine the differences of three groups (retention, drop-out, and incarceration) on morality, drug lapse, quality of life, employment, and criminal activities, and (4) analyze data and write policy suggestions about drug treatment and harm reduction policy and alternatives in combination with cost estimates.Item 毒品罪再犯率與保護因子研究：以基隆地區為例(中華民國犯罪學學會, 2010-06-01) 李思賢; 吳憲璋; 黃昭正; 王志傑; 石倩瑜Item 臺北縣精神障礙者就業需求調查(社團法人中華民國職能治療師公會全國聯合會, 2007-12-01) 林幸台; 邱滿艷; 張千惠; 柯天路; 張自強精神障礙者之就業率偏低，加上社會大眾普遍對精神障礙者存有先入為主的恐懼、排斥心理，促使其不論在進入職場前或就業歷程中均需面對諸多障礙；且該障別在職業重建上較其他障礙更需醫療的介入與配合，長期以來被視為挑戰性較高的一群。台北縣是全國第二大縣，面對不同障別之身心障礙者特定的就業需求，實有必要分別深入探討並加以掌握，方能提供適切、有效之後續服務。本研究以精神障礙者為研究對象，並將研究報告所得之重要結果作為台北縣未來規劃相關政策之依據，以促使更多精神障礙者獲得適性就業。 本研究主要採調查法，研究對象為設籍台北縣20~45歲之精神障礙者。另為進一步了解精障者在就業歷程中的感受與建議，再選取精障者本人及家屬，參與焦點團體。本研究以電話詢問台北縣6472名20到45歲精神障礙者，其中1113名受願意接受訪員親自訪問並完成調查問卷；另有10位已就業、未就業精神障礙者及家屬應邀參加焦點團體。經過統計資料分析與質性資料分析，茲將研究發現分基本資料、就業現況及就（轉）業與職業訓練需求開放式意見反應與焦點團體資料等四部份陳述。最後，再敘述研究限制與建議，綜合分析結果。本研究提出之建議，供作台北縣政府作為未來規劃相關政策或提供服務時參考。