教育學院
Permanent URI for this communityhttp://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/1
教育學院成立於民國44年6月5日，時值臺灣省立師範學院改制為臺灣省立師範大學，初設教育、社會教育、體育衛生教育、家政教育、工業教育五個學系，發展迄今，本院共設有7個學系（均含學士、碩士及博士班）、5個獨立研究所、1個院級在職碩士專班。
本院為國內歷史最久之教育學院，系所規模、師資，及學生品質向為國內首屈一指，培育英才無數，畢業校友或擔任政府教育行政單位首長及中堅人才、或為大學校長及教育相關領域研究人員、或為國內中等教育師資之骨幹、或投入民間文教事業相關領域，皆為提升我國教育品質竭盡心力。此外，本學院長期深耕學術，研究領域多元，發行4本 TSSCI 期刊，學術聲望備受國內外學界肯定，根據 2015 年 QS 世界大學各學科排名結果，本校在教育學科名列第22名，不僅穩居臺灣第一，更躍居亞洲師範大學龍頭。
Browse
5 results
Search Results
Item 公部門志願服務人力資源運用與管理之研究 ─ 以臺北市政府社會局為例(2008) 高昭美; Jessica Chao-Mei Kao本研究係以臺北市政府社會局為研究對象，探討公部門如何因應實際需要、政府組織再造、鼓勵公民參與公共事務及順應世界潮流等因素下，依據志願服務法相關規定，運用與管理志願服務人力資源，協助公部門推動各項為民服務業務的歷程與現況。 本研究以質性研究之文獻探討及深度訪談法蒐集資料，從志願服務政策層面分析公部門運用志願服務人力資源的執行策略；從志願服務法制面探討公部門對法定業務的落實執行；從人力資源管理層面檢視公部門管理志願服務人力的機制，深入分析公部門運用志願服務人力資源之成果與效益，並闡述推動過程中所遭遇困難、限制、未來改進方向與發展遠景，研究者根據研究結果提出結論與建議，以提供公部門及相關民間組織之決策者、規劃者、執行者，作為擬定政策、規劃各項志願服務方案、志工人力資源管理、未來研究發展及修法之參考。 本研究之建議如下： 一、志願服務政策制定與執行之建議：1.志願服務政策的訂定，應有一慣性與可行性；2.志願服務政策的執行，需要市府行政團隊的分工合作。 二、對公部門志願服務人力資源管理之建議：1.落實專人專責業務，並加強業務與法規訓練；2.召開各級志願服聯繫會報，加強單位間的溝通、聯繫；3.志工召募應採多管道方式，招募各方專業人才；4.建立專業志工資料庫；5.志工教育訓練的內容與對象應多元化、多樣化；6.建立志工服務之標準化流程，編訂「志工工作手冊」並定期更新；7.提升服務品質，落實志工考核與志願服務績效評鑑；8.志工及志工團隊的激勵表揚，必須遵守公平、公正、公開原則；9.塑造溫暖與接納之工作環境，建立人性化、自主化之志工管理機制；10.敦促中央修正志願服務法。 三、加強與非營利組織合作之建議：1.召開志願服務高峰會，邀請公、私部門重要志願服務團體與會，交換意見並廣納建言；2.結合大專志願服務團、促進服務學習效果；3.結合民間企業，鼓勵企業組織志願服務團，建立服務形象；4.擴大志願服務民營化；5.促進國際交流與合作。Item 非營利組織志工服務與學習之研究(2007) 王全清非營利組織志工服務與學習之研究--以佛教慈濟功德會志工為例 趨勢專家認為，二十一世紀將是志願服務的世紀，國內由於實施週休二日及國人退休年齡的提早，志工運動蓬勃發展，但如何有效推動，成為大家關注的議題，擁有四百多萬會員的佛教慈濟功德會，是推展志工志業非常成功的團體，期能解析其推動的情形與現況，進而探索其深層的相關問題。研究主要目的如下： 一、瞭解慈濟功德會特有的組織、文化和精神內涵。 二、探討慈濟功德會志工從事服務工作的情形。 三、探究慈濟功德會志工學習與成長的狀況。 四、根據研究結果，作為非營利組織推動志工服務與學習之參考。 為達上述研究目的，本研究擬以質性研究取向，希望藉深度訪談的方法，深入瞭解慈濟功德會的組織文化，志工服務與學習的動機、類別、方式、內容、經驗與心得，以提出具體建議，供志願服務者及相關非營利組織參考，並作為未來宣揚志工服務理念，推展志工活動之依據。 本研究得到的結論有以下六項： 一、參與動機是志工服務與學習的原動力。 二、組織文化是志工服務與學習成敗的基石。 三、健全組織是志工服務與學習發展的利器。 四、服務工作是志工實現理想最佳的舞台。 五、學習訓練是志工有效服務最有力的保證。 六、成長改變是志工生涯發展最完美的註解。 最後，研究者結合文獻資料，受訪者的看法與意見，研究分析與討論，研究者的研究結論等內容論述，針對慈濟功德會、其他非營利組織及後續研究者分別提出相關參考建議。 關鍵詞：非營利組織、志願服務、志工、服務學習Item 臺北市健康促進志工健康促進活動參與程度及其相關因素研究(2010) 羅錦萍; Jin Ping Rou本研究目的在瞭解臺北市健康促進志工健康促進活動參與程度及其相關因素預測力。採用「建立臺北市社區健康營造評價指標暨現況調查」志工問卷調查資料，進行二次資料分析。使用959名樣本進行統計分析。研究結果發現： 1.志工在每一項健康促進活動參與程度滿分為15分，每人17項健康促進活動參與程度總分為255分，研究結果發現，志工健康促進活動參與程度得分最高為11.76分，最低為1分，平均為2.23分，其健康促進活動參與屬於較低的參與程度。 2.志工年齡越長、志願服務年資越長、參與的志願服務工作內容越多，其健康促進活動參與程度越高。職業為技術性與半專業人員者，其健康促進活動參與程度明顯較高。 3.本研究迴歸模式可顯著預測研究對象「健康促進活動參與程度」，預測力有16.6%。主要預測因子為「性別」、「經濟狀況」、「志願服務單位屬性」及「志願服務工作內容」。 本研究根據研究發現及結論提出對健康促進相關單位之建議，以提升志工在健康促進活動之參與程度。Item 彩虹愛家生命教育志工服務現況之探究(2010) 鍾明宏; CHUNG, Ming-Hung本研究旨在探討彩虹愛家生命教育協會志工服務現況與影響志工參與志願服務之因素，為達研究目的，研究採用質性研究方法，針對協會北區五位服務超過三年以上的志工與三位內部機構人員，經過訪談、逐字稿的編碼與相關文件資料蒐集分析，得到以下結論： 一、志工參與動機單純，卻豐富生命散播溫暖。 二、彩虹愛家生命教育協會為志工階段發展提供多面向協助。 三、北區志工團隊組成方式不同，但核心理念相同。 四、志工因挑戰而成長，帶來生命教育的新契機。 五、生命教育機構之間需要有經驗分享的交流平台。 根據研究的結論，分別就「生命教育志工」、「志願服務機構」及「未來研究」等方面提出建議以供參考。Item 臺灣地區乳癌病友團體組織及運作現況(臺北市 ： 臺灣健康促進暨衛生教育學會, 2002-12-01) 黃淑貞; 黃春雄; 曾德運; 黃彥芳; 莊苹; 王春美本研究的目的在於瞭解乳癌病友互助團體的組織及運作模式現況。研究者選擇國內六個乳癌病友團體，請其理事長及較資深幹部接受深度訪談，訪談係於民國89年6月至10月由前衛生署婦幼衛生所究所督導及護理師六人至臺灣各地進行。研究結果發現，病友團體給予乳癌病人相當程度的助益，其組織都因忠者的自覺及使命感而成立，多半與醫院有相當程度的結合。會員來源包括：醫院單位轉介、志工主動發掘、相關宣導活介紹。成員都是自動自動投入，甚至有全時間從事此項工作者。但團體在經營上也有困難，諸如缺乏人力、金錢、場地、幹部、志工及病友來源減少等。在團體的運作上，一般的活動都是由主要幹部如會長設計再經幹部討論表決所決定的。設計的活動多是以幫助病友為最優先的考慮，第二是節省經費，而內容則是以病友的福利為前題，再是以幫助病友為最優先的考慮，第二是節省經費，而內容則是以病友的福利為前題，再進而擴大至對乳癌防治有助益的各項活動。志工困難主要為：不知如何面對復發或末期病友，以及需要安寧療護的訓練。根據以上的研究，研究者提出實務及研究上的建議。