運動與休閒學院

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為配合我國社會變遷與體育發展及本校的轉型與發展，本學院於90年8月正式成立，並將原屬本校教育學院之體育學系（所）、運動競技學系、運動與休閒管理研究所調整成立運動與休閒學院，並於95學年度增設運動科學研究所：為提升本院競爭力於101學年度運動競技學系與運動科學研究所整併為「運動競技學系」，運動與休閒管理研究所與管理學院餐旅管理研究所整併為「運動休閒與餐旅管理研究所」。

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    臺北郵局員工的工作壓力與休閒參與之研究
    (2010) 施必成; Pi-Chen Shih
    本研究的目的在瞭解台北郵局員工的工作壓力、休閒參與之相互關係。本研究共回收有效問卷575份，於2010年4月1日至2010年5月31日期間，以立意抽樣法來進行問卷調查法，研究對象為臺北郵局員工，進行描述性統計、信度分析、單因子變異數分析、獨立樣本t檢定與皮爾森積差相關分析等統計方式進行資料分析。主要的研究結果發現：一、臺北郵局受試員工的工作年資以21年以上佔半數以上，工作職務以基層員工為主，工作資位以舊制員工居多數，待遇收入則以舊制員工收入「50,000～64,999元」佔最多。二、臺北郵局員工在整體的工作壓力的平均數為3.42，最大工作壓力來源為專業能力構面，進一步做項目分析，顯示出「以對年老客戶能協助幫忙」的工作壓力指數感受最大。三、臺北郵局員工整體休閒參與屬於中度參與，以大眾媒體參與意願最高，主要為看電視、錄影帶、打電腦、上網、閱讀報章雜誌居多。年齡集中40～49歲，且已結婚者最多。工作資位以舊制員工參與情形佔多數。四、臺北郵局員工在專業能力的壓力越大下，對於國內休閒活動的運動活動比例會上升，顯示受試者的臺北郵局員工在面對工作同事間的相處越不快樂時，對於實際參與運動活動的行為反而會增加。研究的結論與建議之休閒活動已廣泛被臺北郵局員工接受，但是如何增強臺北郵局員工休閒參與的動力及加強休閒運動推展以紓解工作壓力，管理者是非常重要的關鍵。本研究結果，期能提供臺北郵局管理者作為經營、管理、規劃、教育訓練及後續研究之參考。
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    高雄都會區老年人參與休閒活動與生活滿意之研究
    (2006) 陳娟娟; Chuan-chuan Chen
    摘要 本研究旨在探討高雄都會區老年人休閒活動參與及生活滿意之影響及關係。研究者採立意抽樣法及滾雪球抽樣法取樣高雄都會區65歲(含)以上，按老年人口比例樣本進行問卷調查。正式問卷發放總計501份，實際回收463份問卷，回收率達92.42%。其中剔除填答不完全者18份，全部共得到有效樣本數為445份，有效問卷率為90.82%。所得數據經獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、平均數差異考驗、雪費多重事後比較法、典型相關等統計方法分析後，得到以下結果： 1.老年人人口背景變項中年齡、教育程度、婚姻狀況、健康狀況、經濟狀況及居住狀況等，會影響老年人的休閒活動參與；而在性別及居住區位等變項則沒有差異。 2.老年人人口背景變項中，包括：年齡、教育程度、婚姻狀況、健康狀況、經濟狀況及居住狀況等，會影響老年人的休閒活動參與；而在性別及居住區位等變項則沒有差異。 3. 高雄都會區老年人「休閒活動參與」與「生活滿意」的相關性達到顯著相關，呈現兩者間有相關存在，且休閒參與程度及活動範圍與生活滿意的高低有關，而生活滿意的程度亦能左右休閒參與的頻率，兩者之間有因果關係。 整體而言，不同背景變項的老人在休閒活動參與上有顯著差異。本研究老年人的人口背景變項中，包括：年齡、教育程度、婚姻狀況、健康狀況、經濟狀況及居住狀況等，會影響老年人的休閒活動參與及生活滿意；而在性別及居住區位等變項則沒有差異。且老年人參與休閒活動的程度與生活滿意度呈現正相關。 研究者將結果提供老年人本身、專業人士及相關單位、政府主管單位作為辦理或規劃老年人休閒活動之參考，並藉由研究結果建議發展適合老年人從事之休閒活動、提升老年人個人的休閒能力；並以本研究之結果對後續研究者提出建議供參考。