學位論文
Permanent URI for this collectionhttp://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/73910
Browse
Item 中國優秀運動員獎勵制度之研究(2005) 吳長展; Wu Chang-chan摘 要 中國對於績優運動員、教練與運動團隊的獎勵制度，早期是以精神獎勵制度為主體，在改革開放以後，為了激勵運動員創造更優異的成績，開始採用精神獎勵與物質獎勵相結合的原則。巴塞隆納奧運後，中國的重獎制度引起了國際的矚目，對於優秀運動員的生涯規劃輔導制度也不斷制定、完善，2008年北京奧運在即，中國對於優秀運動員的獎勵勢必達到另一波高潮。 本研究是從1949年中共建立政權到2004年底止，以中國優秀運動員的各種獎勵制度，包括精神獎勵、物質獎勵及生涯規劃輔導制度等為研究對象，以內容分析方法為主，針對中國及台灣地區有關運動員獎勵的政策、法令、專書、原始文件及相關論文等，經過整理、分析、考證、詮釋、理解與評判的步驟，得到以下的結論： 一、中國體育獎勵制度的形成與發展，受其國內政治、社會及經濟發展的因素影響，並順應國際體育潮流發展。 二、中國由於企業贊助的興起，不僅穩定了運動隊伍，更促進了運動水平的提高。 三、中國現今對優秀運動員的獎勵可謂相當優渥，對於留住體育人才，及長期的體育發展起到了一定的作用。 四、獎勵制度有助於運動員奮發向上，但過度物質性獎勵則會造成負面作用。 五、中國運動員在退役後安置上還存在著消極等待政府安排，以及對安排工作不滿意等問題。 六、由政策、社會及運動員本身各方面來看，中國目前仍無法確保所有優秀運動員退役後之出路。 七、中國運動員的社會保障問題，影響了競技運動的發展；而運動員保險制度雖經過不斷制定、修正，但仍有許多問題尚待解決。