學位論文
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Item 新北市學校柔道教練工作壓力來源與因應策略(2014) 蕭宇廷; Hsiao, Yu-Ting台灣競技運動尚未全然產業化之際，柔道教練往往必須身兼數職，以致教練壓力集於一身，且是一種長時期身心皆處於高度壓力的狀態，其來源與因應策略為何，實需進一步的被探究，提供教練們最好的協助。本研究主要針對新北市學校柔道教練工作壓力來源與因應策略進行探究，藉由教練本身觀點，來發崛出造成他們產生工作壓力的原因，以及個人因應策略又有哪些？其調適過程為何?又有那些外在助力適時介入？本研究採質性研究，以深度訪談法為主，輔以文獻分析等方式蒐集資料，再將所蒐集的資料加以分析與整理，結果發現，受訪者目前均感受到工作壓力。工作壓力現況大多為：1.身兼行政職無法專心於柔道教練工作。2.工作時間過長。3.選手表現不如預期。新北市學校柔道教練工作壓力來源為：自我本身要求；外界要求達成與否；選手成績及家庭責任。 綜合研究結果提出結論與建議：新北市學校柔道教練的壓力源主要為：1.柔道教練學校角色與任務混淆。2.柔道教練柔道專業不受肯定。3.柔道教練壓力無法受到學校、家庭的支持與關懷。其因應策略為：1.自我轉移(如運動或休息等…)。2.尋求社會資源。3.溝通及協調等。最後本研究提出下列建議：1.公務人員每週最低工作時數，必須考慮適用工作性質。2.加強社會支持，以增強學校柔道教練對壓力之因應。3加強學校柔道教練之獎勵，來達到激勵的目的。