學位論文

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    諮商專業工作者與個案的 雙文化自我概念契合與諮商效能之關係
    (2012) 江曉珍; Hsiao Chen Chiang
    本研究採以雙文化自我概念的建構反映現代華人心理特色，探討諮商專業工作者和個案各自的自我概念取向以及彼此間的契合性與諮商效能之關係。本研究研究邀請從事諮商與輔導之專業工作人員（女性84位、男性14位，平均32歲，平均專業工作年資為4年）及一位與其晤談三次以上的個案（女性59位、男性39位，平均20歲）共同參與研究。研究結果發現，諮商專業工作者和個案的自我概念對自評諮商效能之影響均達顯著，且為正向關係；在自我概念契合的部分，諮商雙方在個人取向自我概念的差異程度，對諮商專業工作者自評諮商效能有顯著負向影響，在社會取向自我概念的差異程度，則對個案評定諮商效能有顯著正向影響；以及，無論在自我概念或取向契合對諮商效能的關係模式中，諮商者評定諮商效能對個案評定諮商效能均有顯著影響。最後，依據研究結果提出實務與研究上的建議。
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    華人文化脈落中諮商與心理輔導專業工作者之反移情處理能力.孝道信念與順道行為對諮商效能的影響之研究
    (2007) 簡華妏; Hua Wen Chien
    本研究以華人文化脈絡為背景，探討我國諮商與心理治療專業工作者之反移情處理能力、孝道信念與順道行為對治療效能之影響。本研究邀請具有兩年以上個別諮商或心理治療之經驗、且從事成年個別諮商或心理治療之專業工作者(男性5位，女性61位，平均年齡33歲)及一位與其晤談三次以上的個案(男性17位，女性48位，平均年齡24歲)共同參與研究。參與研究之治療師需在當次晤談結束後立即填寫反移情因素量表、孝道信念量表以及符合父母期望量表，以測量其反移情處理能力、孝道信念與順道行為。在治療效能方面，則由治療師與個案雙方在晤談結束後均填寫工作同量表及晤談感受問卷以作為治療效能之評定指標。研究結果發現，反移情處理能力會直接影響治療師與個案雙方所知覺的工作同盟以及治療師的晤談感受；此外，反移情處理能力亦會透過治療師之焦慮間接影響這三個變項。在文化因素方面，研究發現治療師之相互性孝道信念會直接影響治療師所知覺之工作同盟，而順道行為則對治療效能無顯著的影響。最後，研究者根據研究結果提出理論、實務與研究上之建議。